104 дня с одним выходным: в Китае из-за переработки умер маляр-трудоголик

Александр Куманев

Знаменитый китайский трудоголизм может быть опасен для здоровья. 30-летний китаец по имени А’бао устроился маляром в феврале прошлого года и проработал до 25 мая. За это время он взял всего один выходной — 6 апреля. 25-мая он почувствовал себя плохо и ушел на больничный, 28 мая его госпитализировали с легочной инфекцией и дыхательной недостаточностью, а 1 июня он скончался.

Родственникам скончавшегося пришлось добиваться справедливости через суд. В органах соцобеспечения заявляли, что между болезнью и смертью прошло более 48 часов, а значит случай не квалифицируется как производственная травма, передает South China Morning Post.

«Инцидент вызвал широкое возмущение в Китае и спровоцировал дискуссию о том, как в стране обращаются с рабочими», — отмечает издание.

Семья обвинила компания, название которой суд не разгласил, в халатности. Работодатель же заявлял, что сверхурочная работа была добровольной, а смерть работника наступила из-за имевшихся проблем со здоровьем и отсутствием своевременного медицинского вмешательства.

Суд же пришел к выводу, что в результате нарушения трудового законодательства со стороны компании у сотрудника ослабла иммунная система, что и привело к смерти. Согласно вердикту, работодатель несет ответственность в гибели работника на 20%. Компанию обязали выплатить 400 тыс. юаней (56 тыс. долларов). Примечательно, что работодатель обжаловал решение, но в августе Народный суд промежуточной инстанции города Чжоушань оставил первоначальный вердикт без изменений.

Издание собрало реакцию пользователей соцсетей на ситуацию.

«Суд присудил только 400 000 юаней. Что еще более возмутительно, так это то, что компания обжаловала первоначальное решение, не проявив ни сочувствия, ни элементарной человечности, ни самоанализа», — отметил один пользователь.

«Это душераздирающе видеть. Работать таким образом — это действительно обменивать свою жизнь на деньги», — подчеркнул другой.

«Цена нарушения закона для компаний слишком мала, и, похоже, трудовое законодательство существует только для того, чтобы сдерживать работников», — добавил третий.

Как сообщает South China Morning Post, подобные случаи в Китае — не редкость. В другом приведенном примере издания работодатель понес 30-процентную ответственность за смерть сотрудника, который за месяц набрал 130 часов переработки.