В Госдуме отказались сократить рабочую неделю с 40 до 39 часов
Алина Шувалова
Та же участь постигла и проект о сокращении рабочего дня на час перед государственными праздниками.
Инициатором корректировки норм Трудового кодекса стал сенатор Айрат Гибатдинов, входящий в комитет Совфеда по науке, образованию и культуре.
«Законопроектом предлагается дополнить статью 95, закрепляющую сокращенный рабочий день перед государственными праздниками», — говорится в пояснительной записке к документу.
Идея состояла в том, чтобы сократить на час продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих выходному дню или нерабочему праздничному.
Одновременно планировалось изменить текст части 2 статьи 91 Трудового Кодекса, снизив максимальную планку продолжительности рабочей недели с 40 до 39 часов.
В качестве обоснования корректив инициаторы поправок отметили, что в условиях кадрового голода работодатели в последнее время стали злоупотреблять своей властью, увеличивая нагрузку на сотрудников, особенно на тех, что находятся на «удаленке». Однако далеко не все предоставляют персоналу положенные по закону материальные компенсации за переработки.
В итоге сотрудники переходят в режим по системе «нон-стоп». У многих россиян из-за этого развивается стресс, хроническая усталость, наступает эмоциональное выгорание, а значит — ухудшается здоровье и падает работоспособность.
«В связи с этим необходимо рассмотреть возможность внедрения определенной законодательной инициативы, которая будет направлена на создание комфортных условий и предоставить дополнительное время для отдыха. В частности, сделать пятницу сокращенным днем», — говорится в законопроекте.
В Совфеде добавили, что со стороны профсоюзов идея нашла широкую поддержку.
«В средствах массовой информации неоднократно звучали предложения оптимизировать и уменьшить часы рабочего времени. Так в 2019 Федерация Независимых Профсоюзов России предлагала рассмотреть идею о введении четырехдневной рабочей недели без ущерба в оплате труда на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). А в 2023 представители ФНПР поддержали идею по сокращению рабочей недели до 36 часов за счет уменьшения часов работы в пятницу», — отмечается в документе.
Однако комитет Госдумы по труду посчитал проект несвоевременным в сегодняшних реалиях и рекомендовал отклонить его при рассмотрении в первом чтении.
Необходимо отметить, что ранее в ряде европейских стран власти в качестве эксперимента ввели сокращенную рабочую неделю. Например, в Германии для ряда служащих неделю сократили до четырех дней. Это повлекло дополнительные затраты со стороны бюджета и работодателей, однако позитивно сказалось на эмоциональном состоянии граждан.
Напомним, вторая рабочая неделя мая продлится три дня — с 6 по 8 мая, а 9, 10, 11 и 12 мая объявлены выходными.