Анна Краско
Шестидневной рабочая неделя получилась за счёт переноса выходного дня на понедельник — 29-е. Выходные продлятся с 28 апреля по 1 мая, то есть четыре дня подряд.
Согласно ст. 112 ТК РФ, 1 мая и 9 мая являются праздничными днями. Возможность дополнительных выходных закреплена в ст. 112 ТК РФ.
Возможности сделать 27-е сокращенным рабочим днем не предусмотрено. Согласно ТК, работодатель обязан сокращать рабочий день лишь в предпраздничные дни, а будущая суббота таковым не является. То есть, если бы нужно было работать 30 апреля, тогда работодатель сократил бы количество часов. Для субботы сделать так невозможно. Но руководитель предприятия вполне может проявить инициативу и сделать сокращенный день. Для этого нужно издать специальный приказ и ознакомить с ним коллектив.
Следующие майские праздники тоже будут длиться четыре дня — с 9 мая по 12 мая включительно. Стартуют они в четверг, 9 мая.