Бунт мигрантов: в Москве гастарбайтеры готовят коллективный иск к работодателям

Анна Снежина

Смиренность и безропотность трудовых мигрантов из Средней Азии, похоже, уходят в прошлое, и это несмотря на то, что большинство из них по-прежнему работают без трудовых договоров и особо-то российским трудовым законодательством не защищены.

Но сегодня некоторые гастарбайтеры уже могли бы дать мастер-класс россиянам, как отвоёвывать свои, пусть даже совсем скромные зарплаты.

«Новые Известия» уже писали, как декабрь и январь запомнился Москве и Санкт-Петербургу грандиозным снежным коллапсом. Коммунальные службы не справлялись со снегоборьбой, потому что дворники массово поувольнялись и «мигрировали» в доставку.

Заменить их оказалось некому — не такая уж и длинная кадровая скамейка в ГБУ «Жилищник». Закончится самый тяжелый в году сезон с уборкой снега, и работники снова вернутся в коммунальное хозяйство. В зимнее же время гастарбайтерам куда легче и выгоднее работать курьерами — с множеством бонусов и надбавок за заказы в праздничные дни.

Аутсорсеры — кидалы

Новый трудовой конфликт с мигрантами разгорается вокруг фитнес-клуба в столичном Коньково.

Шарофат Ширинова устроилась сюда уборщицей в декабре. За смену ей обещали платить по 2500 рублей. Женщина отработала месяц, но за весь январь ей выдали на руки всего 10.000 рублей, якобы аванс, а остаток суммы завис где-то в воздухе.

— Начала работать в декабре. За первые четыре смены заплатили разово, а потом менеджер Наталья попросила меня выйти на постоянную работу. Как она объяснила, в компании не хватает уборщиц. В феврале пришла другая менеджер, и все договоренности за предыдущие полтора месяца обнулились. Сейчас в наших услугах больше никто не нуждается, мы как бы уволены, долг по зарплате отдавать не хотят, — комментирует Шарофат.

Женщина рассказала «НИ», что приехала в Россию на заработки, чтобы материально помогать оставшейся в Узбекистане дочери с маленьким внуком.

Муслим Махсутов свою жену и детей уже перевез в Россию пять лет назад, и они успели взять квартиру в ипотеку. Но из-за невыплаты зарплаты в фитнес-клубе возникли проблемы с банковским договором, еще пару неудач с работой и квартира может превратиться в массу на залоговом аукционе.

— Менеджеры сначала говорили нам, что заплатят за январь завтра, потом снова завтра, а потом просто перестали брать трубки. Когда мы звонили им в последний раз, то поняли, что они уже занесли нас в черный список. Месяц я проработал уборщиком, соответственно, так как работаешь круглые сутки, подрабатывать нигде больше не можешь, и других источников дохода у меня нет. Знаю, что в таком же положении, как и я, нас, минимум, четверо. Ни копейки не выплатили, и договор, как обещали, тоже не выдали, — рассказывает Муслим.

Пострадавших от компании-аутсорсера может быть 60 и более человек. Фирма специализируется на клининговых услугах и обслуживает своих заказчиков в основном, нанимая бригады из выходцев с Ближнего Зарубежья.

Списки с десятками мигрантов видел в кабинете у менеджера фирмы Натальи Фахридин Шарипов. Фахридина как одного из немногих получивших российское гражданство, избрали лидером спонтанно организовавшейся инициативной группы обманутых работников. С жалобами на упомянутую компанию к нему подходят и другие соотечественники из Узбекистана. Схема одна: рекрутировать, наобещать с три короба — высокие зарплаты и трудовые договоры, поэксплуатировать месяц и, не заплатив, исчезнуть.

— Мигранты работают честно и много, это трудолюбивый народ, соглашаются выходить даже без трудовых договоров. Но ждать месяцами своей зарплаты мы не можем: у всех свои большие семьи. У людей скапливается недовольство из-за того, что они не получили заработанное. Мы направили жалобы в компанию, которая нас нанимала, в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в Министерство труда. Хотим посмотреть, работают тут законы или не работают, — объясняет Фахридин.

Минтруд и Прокуратура вписались за мигрантов

Минтруд России и Прокуратура, на удивление, отреагировали оперативно и, похоже что готовы встать на сторону иностранных работников.

Министерство уже поручило Федеральной службе по труду и занятости проверить работодателя-аутсорсера на чистоплотность. Прокуратура спустила жалобу в Савеловский и Черемушкинский районы.

Обманутые работники также запрашивают видеозаписи с камер фитнес-клуба, чтобы иметь на руках доказательства честно выполненных со своей стороны обязательств.

Мы позвонили менеджеру компании Наталье. Ответила она бодро, но, услышав вопрос, поспешила уйти в «больничный тон»:

— Ничего сказать по мигрантам не могу. Я на больничном. Не в офисе. Ничего сказать не могу, вы разве не слышите? — заявила представитель компании и повесила трубку.

Но получится ли у них также футболить и кормить завтраками прокуратуру и трудовую инспекцию?

Защитник мигрантов — адвокат, председатель Ассоциации адвокатов России «За права человека» Мария Архипова пояснила «НИ», что на данном этапе работодателю направлена досудебная претензия. У компании есть месяц, чтобы разобраться со своими проблемами и предубеждениями, иначе спор будет рассматриваться уже по полной программе в столичном суде.

Комментарий адвоката

— Мигранты часто чувствуют себя уязвимыми: не оплатил патент, просрочены документы, проблемы с работой — всё это вводит человека в ступор, в стресс, из которого выход один — бороться за свои права.
Но даже полулегальное положение не мешает мигранту обратиться напрямую к работодателю с требованием выплатить заработную плату, обратиться в трудовую инспекцию в своем регионе и прокуратуру.
Что же касается судебного разбирательства, то Трудовой кодекс России в принципе стоит на стороне работника, и в России нет национализма, который бы мешал выходцу из Узбекистана или Таджикистана обратиться в суд, доказать наличие задолженности по выплатам перед ним со стороны работодателя и получить положенные деньги через суд. К тому же законодательство позволяет представлять в суде копии документов, любая переписка в электронном виде является доказательством и не требует нотариального заверения. Иными словами, к защите трудовых прав серьезных препятствий нет.

В данном конкретном случае, конечно, мигрантам следовало бы бить тревогу раньше, когда они столкнулись с первыми невыплатами, а не ждать, пока число пострадавших возрастет до 60 человек, как нам сообщил Фахридин Шарипов. К слову, он​ сам имеет гражданство Российской Федерации и первым инициировал работу с правозащитниками, чтобы защитить и свои права, и права остальных работников, у кого российского гражданства нет.

В результате сейчас подана претензия работодателю, у которого есть возможность уладить конфликт с работниками в досудебном порядке, если нет — в апреле мы уже встретимся в суде. Помимо разбирательства с работниками, отдельное разбирательство может инициировать прокуратура, тогда вероятнее всего работодателю присудят штрафы и пр. взыскания, — комментирует адвокат.