Ученые предлагают рассматривать грудное вскармливание как трудовую деятельность

Ученые охарактеризовали явление, называемое «штрафом за материнство», как снижение доходов женщин после рождения ребенка, которое иногда составляет 55% и более от их прежнего уровня дохода. В новом отчете австралийские исследователи предложили ряд мер, направленных на уменьшение экономического неравенства среди молодых матерей. К таким мерам относятся увеличение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и обеспечение доступного дошкольного образования. Однако авторы статьи, опубликованной в научном журнале Frontiers in Public Health, утверждают, что борьба с «штрафом за материнство» будет неэффективной без поддержки грудного вскармливания.

Многие женщины вынуждены прекращать грудное вскармливание раньше, чем рекомендовано, из-за несовместимости с работой. Они часто переходят на искусственные смеси, так как не имеют возможности взять ребенка с собой на работу, а сцеживание молока требует дополнительного времени и усилий. Кроме того, многие компании не обеспечивают удобства и поддержку для грудного вскармливания на рабочем месте, что создает препятствия для женщин, стремящихся сочетать материнство с карьерой и зарплатой.

Ученые приводят в пример опыт Норвегии, где грудное вскармливание рассматривается как инвестиция в будущее общество. Там матерям предоставляется оплачиваемый перерыв для кормления грудью продолжительностью один час в день, а также создаются специальные помещения для грудного вскармливания на рабочих местах. Кроме того, в Норвегии популярно грудное вскармливание в общественных местах, что облегчает женщинам объединять заботу о ребенке с работой и избегать неудобств, пишет Pravda.Ru.