Согласно результатам исследования, которое было изучено RT, в список самых странных требований вошли запрет на рукопожатия и использование парфюма в офисе.
Респонденты также упомянули другие необычные требования со стороны работодателя, включая запрет на ставление лайков под публикациями, критикующими руководство, отказ от помощи неквалифицированным коллегам, ношение только телесных колготок, запрет на покупку акций конкурентов, использование продукции Apple на рабочем месте и запрет на празднование дня рождения в офисе.
В общем случае, россиянам, сталкивающимся с ограничениями на работе, требуют не разглашать свою зарплату (это ответили 48% респондентов), придерживаться строго заданного дресс-кода (47%), не использовать гаджеты (46%) и социальные сети (46%) в рабочее время, воздерживаться от выражения негативного мнения о компании, ее продукции или услугах (40%), не слушать музыку на работе (29%), не публиковать провокационные фотографии в сети (19%), не курить (15%), не пропускать корпоративные мероприятия (7%), не читать новости на работе (4%), не поддерживать дружеские отношения с коллегами (3%) и не использовать парфюм (2%).
Опрос показал, что почти треть участников (29%) не считают информацию о запретах в компании решающим фактором при выборе работы, 55% будут ориентироваться на обстоятельства, а 26% точно откажутся от предложения.
Половина опрошенных (50%) считает, что строгие корпоративные правила важны, но должны быть послабления. 44% уверены, что запреты приводят к выгоранию и текучке кадров. Всего 6% считают, что жесткие правила необходимы и помогают поддерживать дисциплину в команде.
В исследовании приняли участие 2560 работающих респондентов в возрасте от 25 до 55 лет из всех регионов России. По результатам опроса, большинство респондентов (65%) столкнулись с корпоративными ограничениями на своем рабочем месте.