Вне конкуренции: почему работодателей вынуждают нанимать на работу участников СВО

Анна Скудаева

Постановление о первоочередном приеме на работу людей, вернувшихся из зоны боевых действий на Украине, подписал губернатор Забайкальского края Александр Осипов.

Как пояснили в Минэкономразвития Забайкалья, за трудоустройство безработных, молодежи и участников СВО работодателям предоставят региональную субсидию. Власти ожидают, что благодаря принимаемым мерам за год в крае удастся трудоустроить 657 человек.

«Это касается взятых на работу безработных, уволенных в текущем году в связи с ликвидацией организации или сокращением; работников, находящиеся под риском увольнения; людей без гражданства, прибывших на территорию Забайкалья в экстренном массовом порядке. Также — молодые люди (до 30 лет), участники СВО и члены семей военнослужащих, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий в ходе СВО», — заявил зампред правительства Забайкалья Александр Бардалеев.

Право на получение субсидий за прием на работу ветеранов СВО получат юридические лица, некоммерческие организации внебюджетного сектора, индивидуальные предприниматели.

Так, в Чите размер субсидии за одного работника (с учетом страховых взносов) составит около 76 тысяч рублей. Выплата будет производиться не единовременно, а частями: в первый, третий и шестой месяцы трудоустройства.

Как прокомментировал «Новым Известиям» уполномоченный по защите прав предпринимателей в Костромской области Александр Глебов, сейчас во многих регионах представители бизнеса испытывают острейший кадровый голод, и эта тема становится одной из важнейших при встречах омбудсменов с властями и бизнес-сообществом.

«Вопросы, связанные с кадровым голодом, остро стоят не только у нас. Я общаюсь с другими омбудсменами, проблемы сходные. Особенно сильно кадровый голод ощущается во многих северных регионах, практически в любых отраслях: в лесной, ювелирной, в торговле… Доходит до того, что грузчиков не могут найти на зарплату 80 тысяч рублей, а что уж тут говорить о квалифицированных кадрах!», — рассказал Александр Глебов.

Чтобы решить эту проблему, руководителям регионов приходится «разворачивать» образовательные организации, в том числе привлекать ссузы для подготовки особенно востребованных специалистов.

Мгновенно это сделать не получается в силу различных причин, вопросы есть. Сейчас в каждой области созданы Центры опережающей подготовки, которые через ссузы организуют программы ускоренной переподготовки кадров по наиболее востребованным специальностям.

Одновременно перед властями в ряде регионов остро стоит проблема социализации «профессиональных безработных» — людей, которые предпочитают жить на минимальное социальное пособие в 12 тысяч рублей в месяц, но при этом не спешат устраиваться на работу.

«Что касается постановлений о приеме на работу ветеранов СВО, то я не считаю это каким-то „политическим прогибом“: это следствие существующих реалий. Людей, вернувшихся из зоны боевых действий, действительно необходимо поддержать, дать им проявить себя. Не секрет, что когда люди возвращаются оттуда, им бывает сложно адаптироваться: голова „не на месте“, кому-то по полгода требуется, чтобы прийти в себя. Считаю, что трудоустройство для многих из них станет своеобразным средством реабилитации, в том числе и психологической. Попав в коллектив, человек не будет предоставлен сам себе, быстрее вернется к обычной жизни. Если и у нас будет такое постановление губернатора — почему бы и нет? Ведь есть же квота по приему на работу инвалидов, она нормально работает», — пояснил омбудсмен.