Ирина Мишина
Работодатели и органы местного самоуправления в Забайкалье получили задачу — активно поддерживать участников спецоперации, информируя их о доступных рабочих местах и обучении. Вице-спикер Заксобрания Забайкалья Виктория Бессонова даже пообещала работодателям единовременную субсидию за трудоустройство участника СВО. Отныне бизнесмены и юридические лица в Забайкальском крае будут получать субсидию в 76 129 рублей за наём на работу ветеранов специальной военной операции на Украине. Об этом заместитель председателя Заксобрания Забайкальского края сообщила в своем телеграм-канале. Она также уточнила, что субсидия будет предоставляться по факту трудоустройства. Плановый бюджет на это не предусмотрен.
«Данный случай пока единичный и носит рекомендательный характер в целях создания дополнительных преимуществ людям, вернувшихся с СВО. Он нужен для ускорения поиска работы и рассмотрения их кандидатур в приоритетном порядке. Проблему кадрового голода такие распоряжения не закрывают, поскольку, во-первых, за мобилизованными и так сохраняется рабочее месте, во-вторых, число безработных людей, возвращающихся сейчас с СВО, недостаточно для покрытия потребностей работодателей в кадрах», — считает руководитель пресс-службы HH.RU Александр Джабаров.
Если верить Росстату, Забайкалье на сегодня — регион с одним из самых высоких уровней безработицы в России. На сегодня в Забайкальском крае безработица составляет 47,6 тыс. чел., или 9,1% от трудоспособного населения в регионе.
По словам экономиста Ростислава Копелюшникова, это очень высокий показатель, близкий к критическому. В целом сегодня уровень безработицы в Забайкальском крае выше, чем во всех других регионах Дальневосточного федерального округа (ДФО), сообщается в отчете Росстата за первое полугодие 2023 года.
В Забайкалье число безработных, состоящих на учете в службе занятости, составляет 8,2 тысячи человек. Больше оказалось только в Приморском крае — 8,5 тысячи человек, однако это при том, что население Приморья практически в два раза превышает население Забайкалья. Второе место после Забайкалья по уровню безработицы поделили Амурская и Еврейская автономные области. Самым благополучным регионом ДФО оказалась Сахалинская область.
По словам эксперта Superjob Натальи Ильченко, дефицит рабочей силы — это сейчас общая проблема многих регионов. «Многие компании сейчас ищут сотрудников, это связано с несколькими факторами. Дефицит кадров начался еще во время пандемии коронавируса, он усугубляется оттоком мужчин на СВО и демографической ямой — она связана с низкой рождаемостью в 90-х. Но официальная безработица при этом сейчас рекордно низкая», — считает эксперт Superjob.
Решит ли проблему с безработицей найм людей, прошедших боевые действия на Украине?
«Честно говоря, не понятно, почему такие приоритеты. Работников сейчас не хватает везде, и пригодится каждый желающий и умеющий. При трудоустройстве ведь важно учитывать еще и навыки работника», — считает кандидат экономических наук Ростислав Копелюшников.
Вместе с тем в пресс-службе Минтруда нам сообщили, что участников СВО и членов их семей будут переобучать и готовить к новой работе. На них предполагается распространить бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Демография», а также субсидировать их найм. Соответствующий проект постановления представлен на общественное обсуждение.
В то же время в пресс-службе Минтруда проинформировали:
«За гражданами, которые были мобилизованы, сохраняются рабочие места. Но в ряде случаев таким ветеранам может потребоваться обновить знания или переквалифицироваться. Изменения помогут участникам СВО получить приоритетное право на участие в программах переобучения и субсидирования найма. Аналогичное решение планируется принять и для членов их семей».
Интересно, что до этого Минтруд внес поправки в программу субсидирования найма для привлечения работников в значимые для экономики предприятия. Компенсация затрат компаний, работающих в сфере оборонно-промышленного комплекса, на выплату зарплаты сотрудникам, которые переезжают из других регионов для трудоустройства, составляет около 280 тыс. рублей на одного сотрудника.
П.С. На федеральном уровне пока не принимались законы, которые отдавали бы приоритет ветеранам боевых действий последних лет при устройстве на работу. Это лишь изданный на уровне субъекта РФ исполнительной властью нормативный правовой акт, который даже не утвержден на уровне заксобрания, говорит руководитель практики трудового права московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и партнеры» Ксения Михайличенко. Согласно Трудовому кодексу при приеме на работу человека нужно оценивать исключительно по его деловым качеством вне зависимости от его пола, речи, вероисповедания, национальности и т. д., заметила Михайличенко. Статус участника спецоперации не имеет отношения к деловым качествам человека и поэтому не может давать работнику какой-либо приоритет, — пишут «Ведомости».