Теперь на работу — с 14 лет: будет ли благом для детей раннее трудоустройство?

ИРИНА МИШИНА

В поручении президента говорится, что необходимо начать предоставлять работодателям, которые трудоустраивают россиян до 18 лет, льготы, а также упростить прием на работу. До этого президент подписал закон, позволяющий подросткам старше 14 лет официальное трудоустройство без согласия органов опеки. А еще раньше в школах ввели обязательное трудовое воспитание, опять же независимо от воли родителей.

Подростков мобилизуют на трудовой фронт?

… Невольно приходит на память время Великой Отечественной войны, когда дети, начиная с 11-12-и лет, работали на заводах.

Еще перед войной в СССР было создано Главное управление трудовых резервов. И весной 1942 года в опустевшие, обезлюдевшие цехи предприятий пришли тысячи детей и подростков. В 12-15 лет они становились станочниками и сборщиками, выпускали автоматы и пулеметы, артиллерийские и реактивные снаряды. Чтобы они могли работать за станками и сборочными верстаками, для них изготавливали деревянные подставки. Около 8 тысяч детей работало только на одном только моторостроительном заводе в Перми. Завод выпускал авиадвигатели. Рабочим было всего по 14 лет, на неквалифицированную работу брали уже с 11-и. Более пяти тысяч ленинградских подростков за мужество и героизм, проявленные в дни блокады были награждены медалями За оборону Ленинграда.

Неужели времена повторяются?

Эксперты называют совокупность факторов, усугубивших ситуацию на рынке труда в последнее время. Это отток трудовых мигрантов, частичная мобилизация в ряды Вооруженных сил России, релокация лиц, опасающихся призыва в зону СВО. По разным оценкам, рынок труда в итоге не досчитался около 1 млн человек.

«В экономике — дефицит рабочей силы, это главное. Кто придумал этот план с трудоустройством с 14 лет — не знаю, но понятно, что все это для того, чтобы закрыть вакантные рабочие места дешевой рабочей силой. Полностью их закрыть, разумеется, не удастся. Прогноз делать бессмысленно в создавшихся в нашей стране условиях», — заявил «НИ» экономист, член-корреспондент РАН Ростислав Капелюшников.

Решит ли все проблемы подростковый труд? Ведь по закону, ребенок в подростковом возрасте не может быть принят на вакансию, где физически и морально тяжело (например, работа грузчиком); где условия труда слишком опасны (сложное оборудование, высота и прочее); где нужно работать в праздники, выходные, ночью; где приходится иметь дело со спиртными напитками, наркотическими веществами, препаратами токсичного воздействия. Запрещена подросткам и работа в любых заведениях, где есть игорный бизнес, в клубах, барах, кабаре и в аналогичных местах — даже уборщиком или посудомойкой.

«Все это в интересах исключительно работодателей»

Среди родителей и самих детей поручение президента было встречено неоднозначно.

Артём Петросян: Мне 13 лет, но в следующем году, когда получу паспорт, я устроюсь на какую-нибудь работу. 200-300 рублей для меня немаленькие деньги, если копить, можно потом что-нибудь купить

Пластиковые Карты: «Если государству требуются необразованные трудяги — то закон нужный»

Мы Русские: «Ну да, вначале урезали зарплату и пенсии, поставили народ в условия выживаемости, а теперь детей рабами сделать чтобы за копейки работали и не успевали учиться. Выращивание дебильного поколения безропотных рабов. Как они сдадут экзамен, если у них не будет время учиться, а не учёный человек это вечный раб на самых низких должностях».

Стоит напомнить, что закон об упрощенном трудоустройстве детей был принят с Госдуме по инициативе Комитета по молодежной политике. Обсуждение его было бурным, а принятие отнюдь не единодушным. Против голосовала председатель комитета по делам семьи, женщин и детей Нина Останина. Мы связались с ней и попросили изложить доводы.

«Действительно, я голосовала против закона об упрощенном приеме на работу детей с 14 лет. Во-первых, они в этом возрасте еще не получили полноценного образования. И мы, принимая такой закон, не признаем учебу нагрузкой, а она тем временем достаточно серьезная. Комитет по молодежной политике говорит, что такой закон улучшит материальное положение детей. То есть мы признаем, что семьи сами уже не справляются с содержанием детей, и детей используют как кошелек для пополнения бюджета семьи. К тому же упрощенный прием на работу не подразумевает тщательного медосмотра, достаточно справки из школы, где дипломированных медиков нет, есть лишь медкабинет, таким образом эта справка превратится в формальность. А ведь даже самый простой, на первый взгляд труд, например, сортировщика рекламы, ведет к тому, что ребенок после учебы несколько часов сидит согнувшись. После этого сколиоз обеспечен», — считает председатель комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Нина Останина.

К тому же низкооплачиваемый труд на руку работодателям.

«Это откроет путь для разного рода ухищрений и нарушений со стороны работодателей. Например, на завод, где тяжелое производство, детей будут принимать без справок о здоровье и платить меньше. Это больно ударит по здоровью ребенка. Все это принимается исключительно в интересах работодателя», — считает Нина Останина.

Как подростку избежать обман?

Куда может пойти работать подросток?

Изучив предложения на сервисе HH.RU можно сделать вывод, что дети 14-15 лет требуются в основном на расклейку объявлений, на работу промоутера, аниматора, на помощь по уходу за животными, растениями. Есть предложения, которые можно назвать «помощь по дому» — купить пенсионерам продукты, вынести мусор. Есть предложения и от магазинов — работа предусматривает раскладывание печенья, конфет или других продуктов в пакеты. Можно подрабатывать на протяжении всего года.

Любая из этих профессий требует частичной или полной занятости, в результате учеба может отойти на второй план. И самое важное: ни одна из профессий, в которой может быть занят подросток, не подразумевает профориентации. То есть начавший работать в 14 лет подросток по сути перекрывает себе дорогу в будущее.

Есть и еще один момент, который может омрачить подростковую работу. Это — обман работодателя. Вот несколько ценных советов, которые уберегут от обмана:

Если работа без официального трудоустройства, надо соглашаться ТОЛЬКО на оплату сразу после выполнения задания. Например, ты три часа раздавал листовки, после чего тебе должны оплатить эту работу. Если работодатель предлагает платить раз в неделю или реже, скорее всего своих денег вы не получите.

Наверняка вы встретите вакансии, где перед тем, как начать работать, нужно заплатить. Либо за материалы, за фотографии для портфолио, за пересылку, оплатить пошлину или проверку знаний, сделать денежный взнос. Никогда ничего не надо платить! Ты заплатишь деньги, и работодатель скроется в неизвестном направлении

Также стоит иметь в виду, что существует 2 варианта найти работу подростку в 14-15 лет: это официальная занятость (с заключением договора и записью в трудовой книжке) и неофициальная занятость (без договора). Любой начинающий работать подросток теперь вправе требовать открытия трудовой книжки. Это, кстати, лучше всего оградит от обмана работодателя.