Титов призвал работодателей активнее нанимать «дисциплинированных» осужденных

Уполномоченный по защите прав предпринимателей Борис Титов предложил российским работодателям активнее брать на работу осужденных из исправительных центров ФСИН. Как пояснили РБК в пресс-службе бизнес-омбудсмена, это люди, которым изначально судом были назначены исправительные работы, либо неотбытую часть наказания заменили на более мягкий вид.

Титов привел статистику ФСИН, согласно которой в настоящее время примерно 1700 работодателей устроили на работу 26 тыс. «подобных специалистов». Они заняты на предприятиях промышленного производства, сферы услуг, ЖКХ, сельского хозяйства и т. д.

Бизнес-омбудсмен заявил, что ФСИН «готова увеличить предложение».

По его словам, осужденные к принудительным работам являются «дисциплинированной рабочей силой».

Как заявили «Ведомостям» во ФСИН, подобная практика является «эффективным способом устранения дефицита трудовых ресурсов».

В ведомстве напомнили, что с 2020 года вступил в силу ряд поправок, предоставивших бизнесу создавать при предприятиях участки исправительных центров для осужденных к принудительным работам. С 1 октября 2023 года будут действовать новые изменения, согласно которым осужденных можно будет привлекать к работам у ИП.

Как утверждали профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов и аспирант Московского финансово-юридического университета Сергей Песков, задача увеличить численность рабочей силы за счет трудового потенциала осужденных была поставлена в связи с демографической ситуацией в период пандемии. Они указали, что устойчивое социально-экономическое развитие России в ближайшие годы возможно обеспечить только с помощью внешней трудовой миграции и резервной рабочей силы. К последней они отнесли и осужденных.

Несмотря на то, что практика принудительных работ была включена в законодательство еще с 2011 года, активно применяться она стала шесть лет спустя. В первых исправительных центрах, открытых в нескольких регионах страны, находились менее тысячи человек. Позднее такие центры появились почти во всех российских регионах.

В марте этого года ФСИН сообщила, что к 1 января 2023 года создала 367 исправительных центров с возможностью размещения в них более 40 тыс. осужденных. К следующему году планируется довести количество мест для отбывания наказания в виде принудительных работ до 80 тыс.

Не все эксперты разделяют оптимизм относительно востребованности такого труда.

Ранее, напомним, глава «АвтоВАЗа» Максим Соколов подтвердил РБК планы концерна привлечь заключенных к работе на производстве.

Комментируя его заявления, профессор географического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова Наталья Зубаревич отметила, что покупателям этих автомашин не стоило бы приобретать их без тщательной проверки. Качество труда лиц, принудительно к этому труду приставленных, скорее всего, будет невысоким, уверена эксперт.

Подобные инициативы она назвала «какими-то голимыми экономическими глупостями».

Тем временем в России все острее нарастает дефицит кадров. Согласно материалам Росстата, в июне в стране была зафиксирована рекордно низкая безработица — 3,1%.

Как пишет Finam.ru, о нехватке квалифицированного персонала рекрутеры говорят постоянно. Среди причин называют не только демографический кризис, из-за которого молодых специалистов становится все меньше, но также и отток населения с рынка труда из-за мобилизации и эмиграции.

Помимо этого, кандидаты стали предъявлять больше требований к компаниям, которые те не всегда могут удовлетворить.

Так, Forbes писал, что почти 80% рекрутеров испытывают сложности с подбором персонала. Дело в том, что зарплатные ожидания специалистов выросли на 10-20% по сравнению с прошлым годом.