Posted 10 августа 2023,, 08:05

Published 10 августа 2023,, 08:05

Modified 10 августа 2023,, 08:07

Updated 10 августа 2023,, 08:07

Во ФСИН отметили высокий спрос у работодателей на труд осужденных

Во ФСИН отметили высокий спрос у работодателей на труд осужденных

10 августа 2023, 08:05
Фото: 1MI
Более 26 тыс. осужденных к принудительным работам привлекают к труду в 1700 российских организациях. Еще 9300 осужденных из колоний-поселений трудоустроены в коммерческих организациях. Об сообщили в пресс-бюро Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) в ответ на запрос «Ведомостей».

«Проблем с трудоустройством осужденных к принудительным работам не возникает. Труд осужденных к принудительным работам пользуется огромным спросом среди работодателей — по итогам 2022 г. охват трудом таких осужденных составил 99%», — сообщили во ФСИН в ответ на запрос «Ведомостей».

Отмечается, что эта практика расширяется, а также становится «эффективным способом устранения дефицита трудовых ресурсов». В тюремном ведомстве рассказали, что благодаря поправкам к законодательству с 2020 года на предприятиях появилась возможность создавать испавцентры в формате общежитий для осужденных к принудительным работам. С октября 2023 года вступят в силу изменения, позволяющие привлекать таких осужденных к работам у индивидуальных предпринимателей.

Во ФСИН назвали осужденных к принудительным работам «постоянной, дисциплинированной рабочей силой, которая находится под наблюдением и контролем». По информации ведомства, их привлекают к работам в различных отраслях в зависимости от имеющейся специальности.

В марте 2023 года ФСИН сообщила о создании 367 исправцентров на 40 тыс. осужденных. По данным Минюста, более половины таких участков размещены непосредственно на предприятиях. К 2024 году планируется увеличить количество мест в исправительных центрах до 80 тыс. человек.

Во ФСИН заверили, что целью привлечения к труду осужденных не является получение прибыли, а в подобной практике тюремное ведомство видит «лишь средство их исправления и важнейший элемент их трудового воспитания и профессионального обучения». Утверждается, что осужденных к принудительным работам привлекают к труду в соответствии с трудовым законодательством, но «за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков».