Posted 16 июня 2023, 12:01
Published 16 июня 2023, 12:01
Modified 16 июня 2023, 12:02
Updated 16 июня 2023, 12:02
Прежде всего стоит отметить, с какого возраста несовершеннолетний может официально устроиться на работу. Какие документы для этого могут потребоваться? Должен ли он платить налоги? Эти и другие насущные вопросы должны возникнуть у каждого родителя, чтобы обезопасить своего ребенка, уберечь от недобросовестных работодателей, а также мошенников, для которых подросток — легкая добыча.
Прошли те времена, когда дети могли устроиться только мойщиками машин или подрядиться раздавать флаеры в подземном переходе. Сегодня российское законодательство разрешает несовершеннолетним вести трудовую деятельность с согласия родителей или опекунов. При этом нельзя сказать определенно, с какого возраста те могут начать зарабатывать. Все зависит от сферы деятельности.
Так, в организациях, связанных с деятельностью театра, кино, музыкальной индустрии и пр., дети могут работать, даже если им не исполнилось и 14 лет. Легкий труд, не причиняющий вреда здоровью, несовершеннолетние могут выполнять с 14 лет. С 15 лет подростки имеют право заключать трудовые договоры с работодателями на предмет выполнения легкого труда без ущерба для здоровья.
Полноценное заключение трудовых договоров допускается с юными гражданами, которым уже исполнилось 16 лет (за исключением случаев, предусмотренных законодательством). Любой доход, даже детский, облагается налогом (НДФЛ), за несовершеннолетних его платят родители или законные представители.
Если ваш ребенок никогда не подрабатывал и у него совсем нет опыта, к примеру раздачи рекламных проспектов, не беда. Это не умаляет его шансы найти подработку на лето. В столице всегда требуются те же промоутеры, работающие в рамках различных мероприятий или акций и предлагающие промопродукцию, расклейщики объявлений, курьеры, выгульщики собак и прочие работники для деятельности, которая не требует специальных навыков и опыта.
Как правило, представитель работодателя объясняет подростку условия и снабжает расходным материалом, если это промоутер, проездной карточкой, если это пеший курьер.
На самом деле периодичность выплат может быть разной. Одни работодатели платят раз в месяц, другие — раз в неделю, третьи — каждый день. Для деятельности, которая фактически выполняется разово, предпочтительнее ежедневная оплата. К примеру, отработал день на рекламной акции — получил вознаграждение. Или разнес запланированное число заказов по адресам — получил на руки дневную зарплату.
Если несовершеннолетнему еще нет 18, но уже исполнилось 14, есть смысл обратиться в Центр занятости населения (ЦЗН). Здесь действует программа временного трудоустройства несовершеннолетних. В рамках этой программы осуществляется прием на работу юных москвичей с соблюдением всех требований законодательства.
Задача ЦЗН — заключить договор с работодателем на предоставление временного трудового места для несовершеннолетнего. А затем проверить, чтобы работа не наносила ущерб здоровью подростка, не была помехой его учебе. Со стороны несовершеннолетнего требуется письменное согласие родителей и медицинская справка о состоянии здоровья. Такая подработка идеально подойдет студентам в период каникул.
Подработка дома — это отличный вариант для школьника. Так и его родителям будет спокойнее. Да и ему самому не нужно выходить из зоны комфорта. Что может делать подросток? Выгуливать соседских собак, помогать в близлежащих кафе с уборкой столов и выносом мусора. Студенты могут устроиться в управляющую компанию на временную вакансию озеленителя — она особенно актуальна в летний период.
Сегодня, когда все более актуальной становится удаленная работа, школьники и студенты стали задумываться о том, чтобы подработать, не выходя за пределы квартиры. Как правило домашняя работа связана с интернетом. Но безопасна ли такая деятельность для несовершеннолетних?
Специалисты не рекомендуют обращаться на сомнительные ресурсы, а вот на предложения от проверенных сайтов (с наличием SSL-сертификата) можно обратить внимание, что они предлагают писать отзывы о товарах, комментарии об услугах и пр. Также студенты могут устроиться копирайтерами, это вполне легальная деятельность со сдельной оплатой. Многие компании нанимают студентов для телефонных опросов о товарах или услугах.
Если раньше поиск вакансий осуществлялся через объявления и газеты, то теперь вся работа — в интернете. Сайты, специализирующиеся на трудоустройстве, предлагают и подработку для молодежи, в том числе и для студентов, и несовершеннолетних школьников.
Речь идет о таких ресурсах, как hh.ru, «Авито», «Работа.ру», «Суперджоб» и пр. На каждом из них представлены разделы «Подработка» или «Временное трудоустройство». Вакансии там ежедневно обновляются, поэтому если следить за контентом постоянно, подыскать устраивающий вариант можно довольно быстро.
Что нужно помнить при поиске временной работы несовершеннолетним? Прежде всего то, что они являются гражданами в зоне риска. Как правило, не имея возможности устроиться официально, юноши и девушки, которым еще нет 16 лет, соглашаются на оплату в конверте и часто остаются обманутыми, а наказать мошенников без трудового договора невозможно.
Не пытайтесь действовать в одиночку. Пусть подработку вам находят родители, старшие брат или сестра или товарищи, которые уже являются студентами. Проверяйте компании, которые предлагают вам подработку. Есть ли у них сертифицированный сайт, официальный офис и пр. Принимайте предложения только от легально работающих на рынке игроков.