Свыше 70% компаний по всему миру призывают сотрудников вернуться в офис

Согласно этому исследованию, давление на работодателей возрастает из-за ослабления рынка труда. 42% организаций сообщают о неожиданно высоком уровне увольнений, в то время как менее трети (29%) испытывают проблемы с наймом новых сотрудников, пишет ridus.ru.

Активные попытки вернуть персонал в офис были предприняты еще в прошлом году и усилились в 2023 году. Крупные компании, такие как KPMG, Starbucks, Twitter и Amazon, дали указание своим сотрудникам возвращаться на рабочие места.

Работодатели утверждают, что удаленная работа отрицательно влияет на производительность труда и препятствует эффективному взаимодействию сотрудников. Однако уже до пандемии удаленная и гибридная работа постепенно набирала популярность, указывает International Business Times. Пандемия COVID-19 резко ускорила эту тенденцию. По данным Управления национальной статистики Великобритании, во время первого карантина количество работающих взрослых, работавших из дома, достигло почти 50%. Однако сейчас компании все чаще стремятся изменить эту динамику.

Опрос, проведенный кадровым агентством Monster в январе 2023 года среди почти двух тысяч американских работников, показал, что треть компаний, планировавших перейти на полностью удаленный или гибридный график работы, передумали.

Руководители хотят, чтобы их подчиненные находились в офисе, но ранее это было затруднено постковидным дефицитом кадров, когда кандидаты могли диктовать свои условия. Теперь, в условиях экономической нестабильности и сокращения рабочих мест, все сложнее найти работу с гибким графиком. Компании получают больше возможностей влиять на своих сотрудников.

Несмотря на это, исследование указывает на то, что работодатели не всегда осознают проблемы, с которыми сталкиваются их сотрудники на рабочем месте. Большинство работников (58%) отмечают, что им трудно сосредоточиться на своей основной работе в офисе из-за отвлекающих факторов, в то время как 83% работодателей считают, что офис создан для того, чтобы сотрудники могли работать продуктивно.

«Факт, что почти половина рабочей силы заявляет об улучшении своего психического здоровья при работе из дома, подчеркивает, что многие рабочие места не отвечают потребностям людей», — подчеркивает главный операционный директор фирмы Workspace, Клэр Шеперд.

Эксперты отмечают, что благополучие сотрудников имеет прямое влияние на развитие бизнеса, особенно в условиях кризиса стоимости жизни. Поддержание физического и психического здоровья на рабочем месте становится особенно важным фактором.