Posted 18 мая 2023,, 06:24

Published 18 мая 2023,, 06:24

Modified 18 мая 2023,, 09:09

Updated 18 мая 2023,, 09:09

ВШЭ: повышение пенсионного возраста не прибавило много работников

ВШЭ: повышение пенсионного возраста не прибавило много работников

18 мая 2023, 06:24
Фото: 1MI
Пик объема рабочей силы на российском рынке труда был достигнут в 2011 году - 75,8 миллиона человек. На сегодняшний день отмечается показатель в 73,6 миллиона человек.

Согласно исследованию "Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов" заместителя главы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, введение поэтапного повышения пенсионного возраста в России, начатого в 2019 году, оказало незначительное влияние на объем рабочей силы и численность занятых на российском рынке труда. Пенсионная реформа предусматривала увеличение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет и для мужчин с 60 до 65 лет, причем одной из основных целей было увеличение численности рабочей силы.

Исследование показало, что общая динамика численности населения в трудоспособном возрасте в период с 2020 по 2022 годы изменилась. Вместо ежегодного сокращения на 0,5-1 миллиона человек был отмечен прирост на 400 тысяч, 1,2 миллиона и 0,7 миллиона человек соответственно. Оценивая вклад изменения пенсионного возраста в этих изменениях, можно утверждать, что в 2020 году численность трудоспособного населения увеличилась на 1,2 миллиона человек (с общей численностью 82,1 миллиона человек), а в 2021 году - на 2,7 миллиона человек (с общей численностью 83,4 миллиона человек).

Однако заместитель главы Центра трудовых исследований Ростислав Капелюшников отмечает, что другой, более важный показатель - численность экономически активного населения, то есть рабочей силы, практически не изменился за этот период. Это объясняется тем, что до изменений пенсионного законодательства люди в возрасте 55-56 лет (женщины) и 60-61 год (мужчины) имели высокий уровень участия в рабочей силе и, следовательно, продолжали работать в значительном количестве случаев.

Пик объема рабочей силы на российском рынке труда был достигнут в 2011 году и составил 75,8 миллиона человек. После нескольких лет стабильности в 2017-2018 годах этот показатель сократился на 0,5 миллиона человек, а в период с 2019 по 2022 годы продолжил снижаться, достигнув уровня 73,6 миллиона человек, который соответствует уровню 2005 года.

Сравнивая уровень участия в рабочей силе женщин в возрасте 55-56 лет и мужчин в возрасте 60-61 год в 2018, 2020 и 2021 годах, исследователь отметил их рост на 10-15 процентных пунктов. Однако это привело только к незначительному увеличению экономически активного населения на 200 тысяч человек в 2020 году и на 500 тысяч человек в 2021 году. Тем не менее, даже такой скромный прирост был нейтрализован "негативными эффектами, связанными с демографической ямой, в которую постепенно погружается российская экономика".

Ранее стало известно о рекордном дефиците кадров с 1996 года, зафиксированном в апреле. По результатам ежемесячного опроса около 1000 промышленных предприятий, доля недостающих работников составила 35%.