Posted 20 апреля 2023,, 15:08
Published 20 апреля 2023,, 15:08
Modified 14 декабря 2023,, 11:47
Updated 14 декабря 2023,, 11:47
Опрос: 87% молодежи не стали бы работать в компании из-за несовпадения ценностей
20 апреля 2023, 15:08
Большинство (87%) профессионалов поколения Z (родившихся с 1997 по 2012 год) готово изменить место работы, если новая компания ценит те же ценности, что и они. Об этом свидетельствуют данные опроса LinkedIn.
Ситуация аналогичная у миллениалов (родившихся между 1981 и 1996 годами) — почти 9 из 10 специалистов готовы на переход в таком случае. Что касается поколения X (люди в возрасте от сорока до пятидесяти лет), то данное число снижается до 7 из 10, пишет ridus.ru.
Сообщается, что за два последних года количество объявлений о вакансиях начального уровня, в которых указываются ценности компании, возросло на 154%. Работодатели учитывают изменение интересов соискателей и подчеркивают свои приоритеты в продвижении вакансий, такие как баланс между работой и личной жизнью, развитие карьеры и обучение.
Подпишитесь
"