О чем стоит лгать на собеседовании о приеме на работу: мнение менеджера по персоналу

Собеседование о приеме на работу не исповедь, и кое о чем на нем лучше умолчать или солгать. Американский эйчар-менеджер Анна Папалия, которая имеет 15-летний опыт рекрутинга персонала, в своих соцсетях посоветовала соискателям, как стоит отвечать на вопросы, чтобы произвести максимально выгодное впечатление на потенциального работодателя, сообщает Daily Mail.

Кем вы видите себя через пять лет?

Никто не хочет узнать, что через пять лет вы хотели бы удачно выйти замуж или перебраться за границу. Соискателю лучше говорить, что он видит себя частью команды, для которой собеседуется, или хотя бы на аналогичной работе по той же специальности.

Почему вы решили сменить место работы?

Кандидат, который начинает рассказывать о недовольстве своим нынешним местом работы, не вызывает симпатии у рекрутеров. Они могут заподозрить в нем слишком требовательного и неуживчивого человека, которому плохо везде. Лучше сказать, что вы профессионально переросли свое нынешнее место, и ваши амбиции требуют более ответственной работы.

Как вы относитесь к своему нынешнему начальнику и коллегам?

Неизбежный вопрос. Кандидат может подумать, что потенциальный работодатель рад услышать, что ему не терпится распрощаться с нынешними коллегами. Отнюдь. «Мне все равно, даже если ты работаешь на самого неприятного и неуправляемого босса в мире, – говорит Папалия. – На собеседовании об этом лучше молчать. Особенно если вы общаетесь с тем, кто может быть вашим начальником в будущем».

Чем вы увлекаетесь?

Задавая этот вопрос, рекрутер пытается понять, насколько глубоко вы готовы погрузиться в свою работу. Ваши увлечения должны быть продолжением и дополнением вашей профессиональной деятельности. «Только ради бога не говорите мне, что все, чем вы занимаетесь вне работы, это смотрите сериалы Netflix», – говорит рекрутер.

Опишите ваш круг обязанностей на нынешней работе

Рекрутер считает, что, отвечая на этот вопрос, не грех приукрасить свои заслуги, показав свое трудолюбие и лояльность: «Особенно если вы работали сверх своих должностных обязанностей и вам за это не платили».