Работодатели решили меньше платить IT-специалистам

Как пишут «Ведомости», ссылаясь на сервис по поиску работы и сотрудников HeadHunter, медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе нынешнего года составила порядка 100 тысяч рублей, что на 13% меньше, чем годом ранее. Зарплата, указанная в вакансиях для IТ-специалиста среднего уровня («мидла»), сократилась на 11%, до 160 тысяч рублей. Разработчикам с высокой квалификацией работодатели готовы платить до 250 тысяч рублей ежемесячно. Эта сумма не снизилась, а, напротив, выросла на 4%.

По словам представителя HH, причиной коррекции стал приток «джунов» с весны прошлого года. Соотношение резюме на одну IТ-вакансию достигло почти 4, а в начале прошлого года было 1,8, что выразилось в снижении медианы предлагаемой зарплаты. Работодатели реагируют на «некоторый демпинг со стороны кандидатов в плане качества навыков и ожидаемых зарплат».

Трафик на онлайн-курсах по IТ вырос на 80% в январе – августе 2022 года. 

Что касается фактических зарплат «айтишников», то у начинающих IТ-специалистов в 2023 году она выросла на 9% (до 97 тысяч рублей), специалистов средней квалификации – на 11% (158 тысяч рублей), высококвалифицированных кадров – на 5% (211 тысяч рублей).

В конце января сообщалось, что работодатели начали размещать все больше вакансий IT-специалистов. С ноября 2022 года спрос на них вырос на 63%, до 58 700. Эксперты связывают такую тенденцию с предложением депутатов Госдумы запретить удаленную работу IT-специалистов из-за границы.