Posted 24 января 10:14

Published 24 января 10:14

Modified 24 января 10:31

Updated 24 января 10:31

Работодатели стали охотнее нанимать пенсионеров с рабочими специальностями

24 января 2023, 10:14
Фото: 1MI
В 2022 году работодатели в стали чаще брать в штат людей старшего возраста, особенно на рабочие специальности.

Наиболее востребованными оказались водители, сборщики, охранники монтажники, токари и другие. На некоторых из таких вакансий, особенно в строительной сфере, предлагают высокие зарплаты.

Например, водителям категорий B и C в Подольске и Томске готовы платить до 150 тысяч рублей — так же, как и начальнику строительного участка в Москве, а механику-сборщику в Домодедово — от 100 тысяч рублей. Высок спрос на возрастных кандидатов в медицине. Это врачи, медсестры, сиделки, специалисты по паллиативной помощи.

Об этом сообщил заместитель гендиректора сервиса Работа.ру Александр Ветерков.

Ранее людям старше 45 лет было сложнее, чем молодым, найти работу. Однако после начала военной спецоперации РФ на территории Украины, частичной мобилизации и массового отъезда людей призывного возраста из страны предпочтения рекрутеров изменились. На работу стали брать людей в том числе пенсионного возраста.

Они, как правило, заинтересованы долгосрочной занятости, менее требовательны к уровню зарплаты и при этом могут быть наставниками для молодых коллег.

«В 2022 году работодатели стали чаще рассматривать и нанимать соискателей старших возрастов (45+)», — цитирует слова Ветеркова РИА Новости.

Главными преимуществами людей старшей возрастной группы кадровики считают ответственное отношение к работе (60%), большой опыт (59%) и высокий уровень квалификации (56%).