Низкие зарплаты назвали главной причиной для увольнения

Среди других причин увольнения россияне называют недовольство со стороны начальника качеством исполнения работы (15%), сокращение штата или закрытие компании (10%), отсутствие желания работать там, где не нравится, (10%), конфликты с руководством (7%), а также невозможность справиться с объемом работы (6%).

Уволиться в этом году планирует каждый шестой работник (17% респондентов). Чаще всего недовольны своим текущим местом работы сотрудники сферы общественного питания, финансов и отделов продаж.

В топ-3 самых привлекательных направлений деятельности для россиян - IТ-сфера, сфера услуг и логистика.

Недавний опрос показал, что для россиян важнее стабильность компании, нежели уровень заработной платы. Почти треть опрошенных говорит о важности для них при выборе нового места работы комфортных условий труда. Для еще 27% важно месторасположение офиса. Четверть респондентов ценят коллектив, в котором им придется работать.