Как сообщает «Интерфакс» со ссылкой на калифорнийский Департамент справедливой занятости и жилищного строительства (Department of Fair Employment and Housing, DFEH), поводом для беспрецедентной выплаты стала жалоба действующих и бывших сотрудниц компании.
В ней они обвинили Riot Games в «систематической дискриминации по половому признаку и притеснениях».
В результате рассмотрения иска в рамках дальнейшего урегулирования спора компания Riot Games, входящая в китайский Tencent Holdings Ltd., выплатит 2000 своим работницам $80 млн — примерно по $ 40 000 каждой заявительнице. Остальные $20 млн из общей стомиллионной выплаты будут направлены на оплату юридических издержек сотрудниц.
Однако указанная сумма — лишь часть трат компании, связанных с последствиями гендерного неравенства на производстве.
Власти обязали компанию Riot Games нанять независимого специалиста для проведения аудита гендерных практик и выделить дополнительно $18 млн в ближайшие три года на финансирование программ равенства, инклюзивности и справедливости. Более того: для ранее уволенных сотрудниц разработчик создаст 40 рабочих мест в подразделениях дизайна, контроля качества, и разработки видеоигр.
Расходы компании на ликвидацию гендерного неравенства могут еще возрасти за счет потенциальных исков тех сотрудниц, которые трудились в Riot Games с 6 ноября 2014 года, но еще не подавали заявлений на выплату материальных компенсаций.
Судебные разбирательства о дискриминации в Riot Games тянулись с 2018 года после жалоб двух уволенных сотрудниц.
Ответчик в 2019 году предложил $10 млн в качестве компенсации, однако представители регулятора штата настояли на увеличении выплат.
В компании нарушения признали, извинились перед работницами и выразили надежду на то, «что это соглашение должным образом удовлетворит тех, кто имел негативный опыт в Riot Games», а также продемонстрирует желание компании «подавать пример в обеспечении большей ответственности и равенства в игровой индустрии».