С июля этого года менеджерам пунктов самовывоза поменяли условия оплаты труда в связи с чем, как они заявили, их ежемесячные доходы стали меньше. Как говорится в документе, в разных регионах зарплаты персонала компании стали ниже на 10−40 тысяч рублей.
Эта мотивация базируется на системе оплаты труда складских сотрудников, и принимает в качестве нормы работы скорость обработки поступившего для самовывоза товара. Но составители мотивации не учли тот факт, что менеджер самовывоза исполняет функции не только кладовщика, но также и кассира. Выходит, что установленные условия оплаты нереализуемые на большей части самовывозов РФ вследствие большой загруженности складов и большого клиентского потока, отмечается в петиции..
В пресс-службе Wildberries изданию Ридус пояснили, что никаких забастовок персонала в компании не было, пункты выдачи товаров функционируют в штатном режиме.
Кроме этого, представитель компании отметила, что, согласно официальной информации, уровень зарплат сотрудников не только не упал, а, напротив, стал больше.