Исследование показало, что россияне недооценивают себя на рынке труда

Так, больше всего недооценивают себя работники производственной сферы. Соискатели в этой категории вакансий претендуют в среднем на 18 тысяч рублей в месяц за полный рабочий день, тогда как работодатели готовы платить за аналогичную работу в среднем 35 тысяч. На одну размещенную вакансию в этом разделе приходится менее 0,4 резюме.

Самый высокий разрыв между зарплатными ожиданиями и возможностями работодателей в этой категории наблюдается в Ставрополе. Там кандидаты претендуют на 12 тысяч рублей, тогда как работодатели готовы платить им в 2,5 раза больше. Следом идет Москва, где рабочие готовы получать от 25 тысяч рублей, тогда как работодатели готовы платить почти в 2,5 раза больше - 60 тысяч.

На втором месте по низким зарплатным ожиданиям - кандидаты на госслужбу и работа в некоммерческих организациях. В этой категории люди в среднем готовы получать по 20 тысяч рублей, тогда как работодатели готовы предложить на 75% больше. Вместе с тем, конкуренция в данной отрасли существенно выше. На одну вакансию приходится уже 2,7 резюме.

В тройку также вошли специальности в сфере охраны и безопасности. Соискатели в среднем готовы получать 15 тысяч рублей, тогда как работодатели готовы платить по 26 тысяч, что на 73% больше ожиданий россиян.

Также среди других профессий, где россияне существенно занижают свою зарплату, чтобы устроиться на работу, - “ЖКХ, эксплуатация”, “Продажи”, “Консультирование”, “Страхование”, “Юриспруденция”, “Административная работа”, “Бухгалтерия, финансы”.

Эксперты Авито отмечают, что на конкуренцию на рынке труда существенно влияет квалификация соискателей. "Кандидатов, которые не удовлетворяют требования работодателей к профессиональным навыкам, работодатели не готовы нанимать, даже несмотря на низкие зарплатные ожидания", - прокомментировал Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.