«Порядок действий сотрудников и работодателей при любой вакцинации — общий. Если корпоративная политика не устанавливает, что работник, сделавший прививку, может рассчитывать на дополнительный выходной, то при возникновении побочных эффектов следует обратиться в медучреждение, чтобы оформить листок временной нетрудоспособности», — цитирует ведомство NEWS.ru.
Если после постановки вакцины возникнут побочные явления, например, высокая температура, надеяться на получение выходного со стороны работодателя не нужно — в компании вряд ли разрешат отгул. Поэтому необходимо немедленно обратиться к врачу, пояснил медицинский юрист Алексей Панов.