Нечаева рассказала, что делать, если работодатель требует вакцинации

Юрист и эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с журналистами пояснила, насколько законным будет предъявление таких требований к работникам.

«Можно тактично ответить в процессе интервью, что эта информация не играет роли в выполнении работы, и намекнуть, что вы хотели бы не отвечать на этот вопрос. Требование по поводу наличия справки об отсутствии ковида является дискриминацией при трудоустройстве для большинства работников, не включенных в перечень, поскольку это не имеет отношения к их деловым качествам», — пояснила эксперт.

Как пишет Ридус, Нечаева также подчеркнула, что в соответствии с законом работодатель не может запрашивать сведения о состоянии здоровья работника, кроме данных, относящихся к возможности реализации человеком своих трудовых обязанностей.