По словам Нестеренко в 2020 году количество работников территориальных органов власти планируется сократить на 5%, а в 2021 году еще на 10%. За этот же срок под сокращение попадет 10% служащих центрального аппарата.
"Это делается для того, чтобы в том числе найти ресурсы для изменения системы оплаты труда", - цитирует слова Татьяны Нестеренко агентство РИА "Новости". - Она отметила, что размер фонда оплаты труда чиновников при этом не изменится, что будет способствовать выполнению поставленной перед правительством задачи повысить зарплаты служащих до конкурентного уровня в экономике. Денег при этом на расширение и даже сохранение на нынешнем уровне чиновничьего аппарата уже нет:
"Мы примерно оценили этот конкурентный уровень в системе государственной службы, обсудили это на комиссии по государственному управлению при президенте и в правительстве - и, в принципе, решения такие приняты. Но без оптимизации такие решения никак не могут быть реализованы, на это требуется много денег", - подчеркнула заместитель министра.
По словам Нестеренко ожидается что постоянная часть оплаты труда госслужащих увеличится до 60% от фонда оплаты труда, снизив "плавающую" стимулирующую часть до 40%. Пока же "эта пирамида перевернута".