На пьянку как на работу: компании принуждают сотрудников к корпоративу

Знакомая рассказала, - пишет в ЖЖ блогер Наталья Анохина. - Два месяца назад она устроилась на новую работу. Всё более-менее ничего. И вот, позавчера у них в офисе был новогодний корпоратив. Отмечать начали в 4 часа дня. Сначала всех поздравил начальник, а потом началось застолье. А надо сказать, эта наша знакомая корпоративы не любит совсем. Вот и в этот раз решила немного побыть, а когда дым пойдет коромыслом, по-тихому слинять. Однако...

В общем, в 7 часов вечера она собралась домой. Но внезапно прямо перед ней возник сотрудник, отвечающий у них за безопасность. Трезвый, как стекло!

- Куда это вы? - спросил он.

- Домой! - ответила девушка.

- А у нас пока рабочий день не закончен! - изрек он.

- Рабочий день? - улыбнулась девушка, окидывая взором комнату.

За три часа корпоратива коллеги, простите мой французский, уже успели знатно нажраться. Кто-то танцевал, кто-то выяснял отношения, а еще двое пили на брудершафт.

Но девушка решила не спорить с товарищем по безопасности.

- Мы же работаем до семи? А сейчас как раз семь! Пропустите меня, пожалуйста. Я иду домой! - сказала она.

- Никуда вы не идете! У нас, вообще-то, корпоративное мероприятие. И задумано не ради развлечения, а ради поддержания командного духа. А когда оно закончится, решать руководству! - был ответ.

В общем, пришлось ей торчать на корпоративе еще два часа.

Честно говоря, когда я услышала эту историю, я сначала решила, что "безопасник" просто положил на нее глаз и подкатывает к ней таким тупым способом. Но нет! Оказалось, что не дал тогда уйти он еще нескольким коллегам. Типа, рабочий день у них официально ненормированный, и они за это даже надбавку получают.

Вот что это? И можно ли вообще с таким бороться?