Каждый четвертый работодатель начнет 2019 год с сокращения штата

Большинство задумались об обучении сотрудников. Как правило такие планы есть у работодателей IT и финансовой сферы, а также у компании, предоставляющих услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением строительные компании.

25 процентов опрошенных работодателей решил ввести новую систему премирования работников, пересмотреть ключевые показатели эффективности. Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и ритейла.

23 процента работодателей и вовсе хотят сократить штат. Вероятность этого наиболее ярко выражена в сферах "медиа и маркетинга", а также "продукты питания". Меньше всего - в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса. Чуть меньше - 18 процентов, напротив, намерены штат расширить.

Каждый десятый работодатель хочет ввести новые нематериальные бонусы для работников. Больше всего таким образом мотивировать сотрудников намерены компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего - компании финансового сектора, сообщает "Российская газета".