На примере Тольятти: работа в провинции есть, но и безработицы больше

По информации тольяттинского центра занятости, численность безработных в городе составляет 3237 человек, при этом предприятия и организации заявили о 7092 вакансиях. Казалось бы, чего проще трудоустроить всех безработных и еще больше половины вакансий останется. Но не так все просто - многие предлагаемые рабочие места требуют специалистов с хорошей квалификацией и опытом работы, а другие - наоборот предлагают низкоквалифицированный и малооплачиваемый труд.

Сайт augustnews.ru публикует информацию городской администрации Тольятти о структуре городской безработицы. Среди безработных "56,0 % приходится на женщин, 11,6 % – на молодежь в возрасте до 30 лет, 13,1 % — на граждан предпенсионного возраста. 18,8 % — уволенные по сокращению штата. 6,3 % состоящих на учете безработных граждан имеют группу инвалидности.

За неделю статус безработного получили 132 человека, трудоустроено 55 безработных граждан, на профессиональное обучение направлено 39 человек, досрочную пенсию – 38. Услуги по профессиональной ориентации получили 149 человек, психологической поддержке – 12, по социальной адаптации – 33. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,8 %.

11 предприятий городского округа Тольятти работают в режиме неполного рабочего времени, временной приостановки работы (простое).

263 человека занято неполную рабочую неделю, 60 находится в простое по вине работодателя.

Предприятия и организации заявили о потребности в 7092 работниках, из которой 58,8 % — вакансии для рабочих".

"Казалось бы, безработицы не должно быть. Ведь вакансий достаточно много, - комментирует в своём Живом Журнале amarok-man. - Но, это если просто цифрами её рассматривать. А на самом деле она есть. И дело не в том, что люди склонны к тунеядству и готовы сидеть на мизерном пособии по безработице, лишь бы не работать.

Вакансии есть, только не тех профессий, которыми обладают соискатели работы. Или работадателей не устраивает квалификация работника. А может быть и наоборот: предлагаемая зарплата настолько мала, по мнению претендентов на работу, что они отказываются от таких предложений. Так что говорить о том, что безработицы не стало, говорить не приходится. Хотя за этот год ситуация на рынке труда в городе всё-таки стала гораздо лучше".

"Требуются либо супер-программисты с высочайшей квалификацией которым в таких городах просто неоткуда браться - их никто нигде не учит, либо продавцы в ларек за копейки, - пишет art_f, - . Можете сами провести эксперимент - подать заявку, указав ваши прошлые должности, и вам 99% откажут. Итого, в массе эти "более семи тысяч свободных вакансий" - виртуальный фейк".

"При низкой зарплате работа смысл теряет. Из серии:- Я на дорогу, питание и одежду больше потрачу", - отмечает max_volna.

"Уровень квалификации соискателей - больное место при найме, - пишет slavatrush. - Все хотят перекладывать бумажки и попивать чай за зарплату гендиректора. видимо, конкуренция ещё на настолько прижала".

"На маленькие зарплаты идти после хороших зарплат или с большим опытом тоже обидно, - пишет littleme74. - Проще считают посидеть дома, занимаясь домашними делами некоторое время. И ищут работу такие не через биржу труда явно".

"Уже год как ищу работу слесаря-ремонтника, наладчика производственного оборудования, - пишет svyatoslavf. - С чем столкнулся?

1) условия труда, элементарно нет душа.

2) нет доставки, а добираться в нашу промзону в Тольятти это тот ещё квест. Требуют, чтобы соискатель был мобильным - в одной фирме вообще сказали, что могут вызвать и в 8 вечера и в 3 ночи после своей 8-часовой смены.

3) часто нужен слесарь-наладчик, с навыками электрика и электронщика или слесарь-сантехник с навыками сварщика. В итоге год, как не могу найти более менее приемлемую нормально оплачиваемую работу. Пока кантуюсь на старой своей работе, хоть и зарплата перестала устраивать".