Пенсионной реформе добавят запрет на увольнение 50-летних

На встрече речь пойдет о людях в возрасте после 50 лет, которым «необходимо гарантировать трудоспоспособное будущее», сказал один из участников обсуждения журналистам РБК.

Следует разработать поправки в трудовой кодекс, которые гарантировали бы людям старше 50 лет, чтобы их в этом возрасте не увольняли, либо же, если увольнение произошло, чтобы они, например, могли пройти переобучение, считает участник встречи.

Что касается молодежи, то для них «должна быть гарантия первого рабочего дня (после окончания вузов). Как вариант, можно вернуться к старой системе распределения выпускников», — рассказал один из собеседников.

Однако, конкретных предложений пока нет, подчеркнул единоросс: «Мы пока говорим о том, что эти вопросы нужно обсуждать, инициировать их».

"НИ" писали, что законопроект о новом пенсионном возрасте внесен в Госдуму. Он предусматривает повышение возраста выхода на пенсию для женщин с 55 до 63 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет. Изменения будут проходить поэтапно, переходный период должен стартовать уже в 2019 году. В правительстве признали, что реформа создаст значительные трудности на рынке труда.