Роструд разрешил опаздывать на работу из-за плохой погоды

«Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта»,— цитирует господина Шкловеца ТАСС.

В то же время президент ассоциации Содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» Олег Косырев в эфире НСН рассказал, что подобный отказ от штрафов перестанет действовать, когда погода наладится.

«В данной ситуации это логично: погодная аномалия, очень много снега. Как долго будет действовать? Как только погода наладится, расчистят снег, это само собой отменится. Я думаю, что на законодательном уровне это никогда не будет делаться: всё-таки это не систематическое явление. Всё зависит не от самого погодного явления, а от возможности с этим справляться. Если бы постоянно такой снег был, у нас была бы техника и количество людей, которые с этим справляются», - уверен эксперт.