По данным чиновника, зарплаты в госсекторе не повышали с 2012 года, а работы за это же время меньше не стало.
Как следствие - отток кадров и падение привлекательности профессии, резюмирует Луганцев.
Хуже всего обстоит дело на муниципальном уровне с обеспеченностью кадрами в ЖКХ, соцподдержке детей-сирот, работе по расселению из ветхого жилья.
"Проседают" в кадровом плане также информационные технологии, юриспруденция и финансы.
Источник: Ростов Газета