Вопрос дня на Первомай: как заставить начальников раскрыть свои зарплаты?

Fritzmorgen

Преподаватель МИФИ пишет любопытное о своём институте. Цитирую: «В МИФИ, Москва, откуда я ушла на пенсию в 2011, ректор с гордостью докладывал общему собранию о „средней“ (зарплате) по институту в 40 тыс.рублей. В ответ поднимались с мест академики и профессора, заслуженные мужи и требовали: „Покажите нам пальцем на тех, кто получает такие деньги!“. Позднее институтские „умельцы-хакеры“ взломали базу бухгалтерии и вынули оттуда расчетные листы самого ректора и его приближенных, — рассказывала Татьяна Надточиева. — Распечатали их и оклеили ими столбы и деревья на территории для ознакомления всех желающих. Так вот: у ректора и компании зарплата за месяц доходила до 2-2,5 миллионов рублей, у рядовых - едва ли 20-25 тысяч рублей. У меня на момент ухода ставка была 7000, поэтому я работала только на полставки (3500), чтобы иметь время где-то что-то ещё ухватить».

Полагаю, что проблема зарплат врачей и учителей давно уже вышла на государственный уровень. Государство выделяет клинике, ВУЗу или, скажем, консерватории хорошие деньги, однако львиную долю себе забирает руководство, простым же сотрудникам достаются сущие копейки. И кого, полагаете, ругают сотрудники в соцсетях? Ректора? Главврача? Как бы не так! Их-то ругать страшно, могут уволить. Лучше ругать власти, это безопасно.

Вот ещё одна аналогичная история:http://pikabu.ru/story/eshchyo_pro_zarplatu_v_vuzakh_5001697

Работаю в СГУГИТе (бывший НИИГАиК), у нас средняя зарплата 35 тыр., только никто её не получает... Преподаватели получают 10-20 т. р., а ректор в среднем 3 млн 800 тысяч рублей, из последних сил тянет лямку мужик, чтобы заработать на корочку хлеба... И все об этом знают, только ничего не поделаешь: не нравится — уходи. Так и уходят молодые перспективные учёные, с уникальными темами. Решить проблему можно очень просто. Обязать клиники и вузы выкладывать все данные по зарплатам в открытый доступ, вот прямо в интернет.

Мой опыт бизнесмена показывает, что конфликтов при этом в коллективе больше не станет — а вот манипулировать сотрудниками, говоря им «потерпи немного, я ещё на золотой унитаз не накопил», станет гораздо сложнее. Если я чего-то не учёл — поправьте меня в комментариях, однако я считаю, что публикация информации о зарплатах руководства в госучреждениях имеет такие весомые плюсы, что они начисто перевешивают немногочисленные минусы.

Оригинал материала - в Живом Журнале.