Posted 12 марта 2013, 11:41
Published 12 марта 2013, 11:41
Modified 8 марта, 05:03
Updated 8 марта, 05:03
В Государственную думу внесен законопроект, который запрещает работодателям дискриминировать права граждан по возрасту. В частности, запрещено будет в объявлениях о вакансиях писать, что требуется работник определенной возрастной категории.
Как говорится в справке к документу, размещенному на сайте правительства, этот законопроект также определит права местных чиновников организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации пенсионерам по старости. Кроме того, законопроект определит право призывников в течение трех лет после увольнения с военной службы пройти в приоритетном порядке профподготовку, переподготовку и повышение квалификации, пишет РБК.
«Принятие документа позволит защитить право граждан свободно распоряжаться своими способностями к труду... содействовать профессиональному обучению и трудоустройству граждан, прошедших военную службу по призыву, незанятых граждан пенсионного возраста, с учетом потребностей рынка труда, а также развитию гибких форм занятости многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов», - говорится в сообщении.
Документ был подготовлен министерством труда и соцзащиты. Его авторы утверждают, что его принятие «не повлечет расходов федерального бюджета». Они рассчитывают, что перечисленные меры могут осуществляться за счет региональных бюджетов, в которых есть средства, «предусмотренные на реализацию активной политики занятости населения».
Г.