Минздравсоцразвития РФ подготовило поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодателям будет запрещено расторгать трудовой договор с многодетными отцами, если они являются единственными кормильцами в семье. «Федеральным законодательством предусматривается еще одна мера социальной защиты многодетной семьи, в которой воспитываются дети до 14 лет, при этом как минимум один ребенок не достиг трехлетнего возраста, мать детей не работает и отец является единственным кормильцем», – говорится в пояснительной записке к документу. Согласно действующей редакции Трудового кодекса РФ, расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.