Posted 19 мая 2010, 13:15
Published 19 мая 2010, 13:15
Modified 8 марта, 06:51
Updated 8 марта, 06:51
С начала 2009 года и до нынешнего момента специальные исследования морально-психологического климата в милицейских коллективах выявили более 900 недостойных кандидатов на вышестоящие должности. Об этом в среду сообщил глава МВД Рашид Нургалиев. По словам министра, в 2009 году МВД «забраковал» как минимум 550 кандидатов на высокие должности, а с начала этого года – 370 человек.
«Благодаря социально-психологическим исследованиям, за прошлый год мы выявили таких нерадивых кандидатов, которые могли бы идти на ступеньку выше, где-то порядка 550-570 человек. В 2010 году на сегодняшний день выявлено порядка 370-375 человек, где мы с учетом проведенных психофизиологических исследований и исследований морально-психологического климата в коллективах тоже поставили большие вопросы», - заявил министр.
По словам Нургалиева, МВД постоянно совершенствует систему отбора на службу в милиции и систему назначения офицеров на вышестоящие должности с учетом морально-этических и психологических качеств кандидатов.
Кроме того, проводятся психофизиологические исследования в стенах образовательных учреждений системы МВД, передает РИА Новости. В прошлом году, на этапе отбора в учебные заведения милиции будущих сотрудников, специалисты МВД выявили среди абитуриентов 998 человек из «группы риска».
Рашид Нургалиев пояснил, что к группе риска относятся люди, которые могут не справиться с работой в органах МВД из-за своих интеллектуальных, психофизиологических и моральных качеств.
Агентство напоминает, что накануне департамент кадрового обеспечения МВД России обнародовал аналитический доклад по результатам проведенного в 2009 году внепланового психологического обследования руководящего состава подразделений милиции.
Всего было обследована 21 тысяча милицейских начальников. Из них у 1906 руководителей были выявлены нарушения социально-психологической адаптации. У 526 руководителей выявлен «неадекватный стиль руководства».