В понедельник в Госдуму были внесены поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ». В рамках обеспечения регулирования рынка труда, расширения возможностей иностранных работников в трудоустройстве, работодатель будет обязан сообщать в уполномоченные органы не только о привлечении и использовании иностранных работников, но и о прекращении с ними трудовых отношений по любым основаниям. Одновременно предлагается увеличить с трех до 15 дней право работника, прекратившего трудовые отношения до окончания срока действия выданного ему разрешения на работу, трудоустроиться у другого работодателя или уехать из России. Изменения и дополнения в закон направлены на обеспечение безопасной и эффективной трудовой миграции, развитие форм и методов госконтроля за трудовыми мигрантами, прибывающими в РФ в порядке, не требующем получения визы (из стран СНГ), отмечают авторы поправок.