Иностранцы ценят наших рабочих

Простой малоквалифицированный труд россиян иностранцы с каждым годом ценят все больше. Так, зарплаты рядовых сотрудников на производствах иностранных компаний, работающих в РФ, в 2006 году по сравнению с 2005-м выросли на 10–19%. А вот доходы менеджеров в большинстве случаев остались на прежнем уровне. Таковы результаты исследования, которое недавно провела компания «АНКОР», изучающая рынок труда. Наиболее ценными сотрудниками оказались работники складов – рост их доходов составил 14,7%, а вот старания служащих, занятых в отделах охраны труда, оценены весьма скромно (рост – 1,5%).

Вообще разброс даже внутри одного отдела весьма существенный. При этом чем ниже квалификация, тем весомее прибавки. На тех же складах средние зарплаты подсобных рабочих выросли в 2006 году более чем на 20% (11,7 тыс. руб. против 9,6 тыс. в 2005-м), кладовщиков – на 18% (20,3 тыс. против 17,1 тыс.), мастеров – более чем на 14% (25,7 тыс. против 22,5), а менеджеров по производству – только на 1,8% (119 тыс. руб. против 116,8 тыс.).

При этом уже 76% опрошенных иностранных компаний запланировали увеличение доходов персонала на 10% в этом году, а 94% заявили о том, что проведут индексацию в 2007-м. Не забывают иностранцы в России и о соцпакете: 80% работодателей предоставляют супервайзерам (организаторам работы торговых представителей) оплату мобильной связи, медицинскую страховку и бесплатное питание на общую сумму порядка 571 доллар. Помимо этого, около 40% компаний обеспечивают таких работников корпоративным автомобилем или компенсируют расходы на бензин (25%).


Половина россиян не хочет работать в иностранных компаниях