Рус
Eng
Уголовное наказание за увольнение предпенсионеров – это не выход

Уголовное наказание за увольнение предпенсионеров – это не выход
Мнение

13 августа 2018, 12:50
Борис Титов
Уполномоченный по защите прав предпринимателей
Гораздо эффективнее снизить финансовую нагрузку на бизнесменов, с тем чтобы они принимали на работу пожилых людей.

Дмитрий Медведев назвал идею уголовного наказания за увольнение лиц предпенсионного возраста «достаточно серьёзной гарантией». И вспомнил статью 145 УК, которая предполагает штраф за увольнение женщины, находящейся в декретном отпуске.

Что тут сказать? В кризисной ситуации всегда велик соблазн принять самое радикальное, с виду самое лёгкое, но самое неправильное решение. К тому же, обойти эту историю будет очень просто — не брать людей предпенсионного возраста на работу. И ударит это решение только по работникам!

Более эффективный вариант — стимулировать бизнес к тому, чтобы принимать на работу людей старшего возраста, например, тем, кто уже отработал на свою пенсию и выработал стаж, не платить социальные страховые платежи, по крайней мере, платежи в пенсионный фонд.

Такой вот стимул даст возможность предпринимателю с большим интересом принимать пожилых людей на работу.

Оригинал здесь

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter