Posted 12 сентября 2006,, 20:00
Published 12 сентября 2006,, 20:00
Modified 8 марта, 09:05
Updated 8 марта, 09:05
Предложение мэра Москвы продлить отпуск по уходу за ребенком, конечно, имеет множество плюсов. «Мама должна иметь полное право сидеть дома со своим ребенком, пока он не пойдет в школу, и иметь все гарантии вернуться на работу», – заявил вчера на заседании столичного правительства г-н Лужков. Он считает, что это позволит улучшить демографическую ситуацию. Однако эксперты заговорили о том, что даже действующий сегодня трехлетний отпуск берут далеко не все молодые мамы. Они выходят на работу через год после родов, а многие – даже через месяц. Причина одна – страх потерять работу.
«Женщины, заинтересованные в карьере, сегодня работают и находясь в декретном отпуске, – рассказал «НИ» директор по персоналу компании G2 Technology Иван Егоров. – Главное – договориться с работодателем об индивидуальном графике. За три, тем более за семь лет человек теряет квалификацию. По нашему Трудовому кодексу женщина имеет право не работать до достижения ребенком 14-летнего возраста. Зарплату при этом ей платят первые полтора года, в следующие полтора можно восстановиться на прежней должности, а в дальнейшем просто начисляется стаж». Г-н Егоров отмечает, что по закону работодатель вправе нанять на должность ушедшей в декрет женщины другого сотрудника, заключив с ним срочный договор.
Но это по закону. А на практике – большинство молодых мам стремятся выйти на работу как можно раньше. За три года малыш становится вполне самостоятельным, а у мамаши земля под ногами покачивается. Что же говорить о сроке в семь лет!
«Реально сидеть с ребенком в течение столь долгого времени захотят лишь материально обеспеченные женщины, – убеждена пресс-секретарь компании «БиЛайн» Юлия Остроухова. – Мне вообще непонятен смысл продления отпуска. Даже три года – слишком большой срок. За это время могут произойти кардинальные изменения и в коллективе, и в технологии производства. Более того, уход из активной жизни в 20–30 лет может привести к тому, что женщине вообще не удастся вернуться к прежней профессии. За семь лет человек может сделать и головокружительную карьеру, и, наоборот, растерять весь накопленный опыт».
Психологи отмечают, что если женщина не возвращается к активной жизни через год после родов, то рискует не вернуться к ней никогда. «В первый год молодой маме поневоле приходится вести очень активный образ жизни, – пояснила «НИ» сложность ситуации руководитель консультативного центра «Тренинг-Студия» Ольга Осипова. – Но затем темп жизни постепенно снижается. Возращение на работу, даже после очередного отпуска, всегда сопряжено со стрессом, а порой и с депрессией. Женщины, просидевшие с ребенком два-три года, начинают подыскивать работу с более размеренным графиком. Получить при этом ту же должность и такую же зарплату – практически невозможно».
Еще более скептично смотрят на предложение столичного мэра экономисты, поскольку увеличение отпуска более чем вдвое не имеет смысла без включения этих семи лет в страховой стаж. «По закону о трудовых пенсиях в страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии, входят только два отпуска по уходу за ребенком сроком по полтора года, – рассказал «НИ» заведующий кафедрой социального страхования Российского государственного социального университета Никита Кричевский. – То есть, если женщина рожает третьего ребенка, время ухода за ним в страховой стаж уже не включается. Так что сидеть с ребенком можно сколько угодно, и числиться на работе тоже, а пенсия окажется мизерной».
Мы поинтересовались мнением на этот счет собственно тех, кому Юрий Лужков готовит подарок. «Если честно, я не готова брать такой длительный отпуск, – рассказала «НИ» без пяти минут молодая мама Ирина. – Вот, например, в Израиле дают отпуск на три месяца до рождения ребенка и на три после. Дальше молодая мама должна выйти на работу. И ничего страшного не происходит».
Те, у кого роды уже позади, заявили «Новым Известиям», что согласились бы воспользоваться семилетним отпуском только в том случае, когда денежное пособие будет равно зарплате. В противном случае, даже если инициативу мэра Москвы поддержат депутаты городской Думы, молодые мамы, конечно, скажут спасибо за внимание.
Но при первом удобном случае побегут на работу.
КАК ПОВЫШАЮТ РОЖДАЕМОСТЬ В РОССИИ
В Москве молодая семья (оба супруга в возрасте до 30 лет) получает после рождения первенца доплату из бюджета города в сумме 18 тыс. рублей. Доплата после рождения второго и третьего ребенка составляет соответственно 25 и 32 тыс. рублей.
В Республике Удмуртия с 2001 года действует программа предоставления льготных жилищных займов молодым семьям. Займы выдаются на срок до 20 лет. При рождении второго ребенка сумма снижается на 25%, при рождении третьего – на 50%. Помимо этого молодым семьям в Удмуртии предоставляются налоговые льготы.
В Самарской области областной закон об ипотечном кредитовании молодых семей не предусматривает обязательного первоначального взноса, а при рождении каждого из двух первых детей за счет областного бюджета из кредита погашается сумма рыночной стоимости 18 кв. м. жилья. При рождении третьего ребенка область погашает остаток кредита полностью.
В Челябинской области чиновники считают, что для повышения рождаемости необходима новая антиалкогольная кампания. «Алкоголизм – ключевая проблема депопуляции населения», – уверен первый вице-губернатор области Андрей Косилов. Он сокрушается, что государство не борется с пьянством: «Кроме отдельных вывихов Онищенко (Геннадий Онищенко, руководитель Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. – «НИ») ничего нет». А депутат Госдумы Андрей Буренин предлагает в борьбе за здоровье мужчин пойти дальше и серьезно – в 5–6 раз – повысить акцизы на сигареты.
В Омской области уже несколько лет действует указ губернатора Леонида Полежаева, по которому продолжительность рабочего дня в летний период для женщин, работающих в бюджетной сфере и имеющих несовершеннолетних детей, сокращена на 2 часа.