«Работаем лучше здоровых»

Одна из главных проблем российских инвалидов – сложности в поиске работы. Как только работодатель узнает, что у потенциального кандидата есть проблемы со здоровьем, о желаемой вакансии приходится забыть. «Сейчас в России работают всего 10% инвалидов, а это 2 млн. человек, – рассказала «НИ» заместитель руководителя «Ассоциации молодежных инвалидных ассоциаций – АМИО» Светлана Кесарева. – Еще порядка 7–8 млн. хотели бы работать, но не могут устроиться. К нам постоянно поступают жалобы, что работодатели отказывали человеку в вакансии только потому, что он инвалид. При этом кандидат мог полноценно выполнять свои должностные обязанности, причем зачастую лучше, чем здоровые коллеги».

В Челябинской области нашли способ решения этой проблемы. Скоро там откроется специальный дистанционный центр, в котором инвалидов будут учить правильному общению с работодателями. За время обучения люди с ограниченными возможностями освоят азы прохождения собеседования, научатся саморекламе и самопрезентации. Квалифицированные психологи помогут инвалидам не только поверить в собственные силы, но и убедить в этом других. Местные власти возлагают большие надежды на этот проект. По их мнению, став полноценными участниками рынка труда, инвалиды будут требовать к себе меньшего внимания со стороны властей.

Впрочем, по словам самих людей с ограниченными возможностями, не все так просто. «Конечно, консультации для инвалидов в России просто необходимы, – пояснила «НИ» г-жа Кесарева. – Они есть во всем мире и могут реально повысить шансы человека найти работу. Только вот кардинально проблему занятости им не решить. Многим инвалидам требуются особые условия труда: укороченный рабочий день или гибкий график, но далеко не все работодатели могут предоставить им такую возможность. Здесь требуется помощь государства. Но, прежде всего, проблема трудоустройства упирается в элементарную неприспособленность города для жизни инвалидов. Как, например, колясочник может доехать до офиса на другом конце города?»