Posted 31 марта 2008,, 20:00

Published 31 марта 2008,, 20:00

Modified 8 марта, 08:21

Updated 8 марта, 08:21

Всем – грабли

Всем – грабли

31 марта 2008, 20:00
Сегодня в России стартовал месячник по благоустройству и уборке городских территорий, говоря проще – глобальный субботник. Однако благородное дело – очищение городов от мусора – из добровольного почему-то превращается в принудительное. За неявку на «грядку» начальство грозит работникам проблемами на службе, а руководст

Считается, что субботник – дело добровольное. И зазывать на уборку газонов людей должны своим примером городские власти. То есть, по идее, чиновники должны назначить и разрекламировать день субботника, создать пункты раздачи граблей и халатов, самостоятельно выйти на уборку и ждать, что особо сознательные горожане присоединятся к ним. Как оказалось, на добровольность в этом мероприятии ставка не делается. В конце марта в газету «Новые Известия» пришел факс из управы района Хамовники. В этой бумаге и.о. главы управы Владимир Мариупольский просил нас «предоставить в управу сведения о количестве людей, которые примут участие в субботниках 12, 19 апреля и воскресниках 13, 20 апреля». Кроме того, от редакции требовалось отчитаться о планируемых объемах работ.

В числе получателей факса из Хамовников стояли еще 20 организаций. И реакция их руководителей показывает, как именно они воспринимают эту директиву. «Мы уже готовим планы и составили список людей, которые в субботу будут заниматься уборкой, – сообщил «НИ» заместитель гендиректора ОАО «РТИ-Каучук» Александр Львов. – Правда, сами люди этого пока не знают. Компенсации за труд в выходной день не будет». Причем главной задачей на предприятии видят не благоустройство двора, а уборку внутри здания компании. Впрочем, «те, кто ответственен за внешнюю сторону, будут заниматься уборкой на участке», – добавил Александр Львов.

В самой управе района Хамовники в такой подготовке к уборке города ничего особенного не видят. «Город ежегодно проводит субботники, это ведется еще с тех времен, когда дедушка Ленин таскал бревнышки на своем плече, – объяснила «НИ» сотрудница управы, категорически отказавшаяся назвать свое имя. – План мероприятий по расчистке территорий включает посадку деревьев, уборку мусора, рыхление почвы, выпрямление и покраску ограждений, мытье окон. У нас на Девичье поле уже пообещали выйти представители мэрии, а на уборку парка Новодевичьи пруды брошены 300 человек из одной компании. Если ваша организация также находится на нашей территории, то было бы правильно поучаствовать в общегородском субботнике». Это «было бы правильно» говорит о том, что если человек по личным и порой веским причинам принимает решение не идти на субботник, то он поступает неправильно, а значит, ему – позор и осуждение, уничтожающие принцип добровольности.

А отсутствие добровольности автоматически ставит людей в зависимое, рабское положение. Так считает юрист, президент Института верховенства права Станислав Маркелов. «Как только инициатива идет не изнутри коллектива, а от руководителей организации или от власти, тут же возникает серьезная зависимость, – говорит в разговоре с «НИ» Станислав Маркелов. – При отказе выполнять требование есть угроза, что руководство отыграется на сотруднике. А придраться можно к любому работнику – сейчас новый Трудовой кодекс полностью составлен в пользу работодателей». Подобные отношения возникают в школах и вузах. Студентам и школьникам говорят, что в случае неявки им зачтут пропуск занятий, и это скажется на их итоговых оценках. «Кстати, труд детей до 14 лет вообще использовать запрещено, – напоминает Станислав Маркелов. – А у нас уборкой занимаются чуть ли не первоклассники. Четвертый класс уж точно берет в руки грабли, а это ведь дети десяти лет. Хорошо, что школа приучает ребят к труду, но это должно быть в форме урока, а не принудительных работ. Родителям не просто можно, а даже нужно требовать, чтобы школьное руководство не заставляло их малышей работать во время субботника. Но делать это надо не в одиночку, а коллективно, иначе ребенок окажется у учителей на плохом счету».

Лучшим выходом из ситуации может стать совмещение труда и отдыха. «Сейчас многие организации уже идут демократическим путем, совмещая субботник и корпоративный отдых, – отмечает Станислав Маркелов. – Сотрудники вместе с семьями выезжают в парк, чистят его, а потом жарят шашлыки и отдыхают. Такие праздники в своем дворе нередко устраивают и жители домов, договариваясь между собой». Итог – доведенная до блеска территория, довольные люди и никакой принудиловки.

"