Пенсия – дело не добровольное

Как считает директор Института глобализации и социальных движений Борис Кагарлицкий, министр путает разные понятия. «Возраст выхода на пенсию и проблемы фонда – вещи, не связанные между собой», – говорит он «НИ». – Если сравнивать российские пенсии с европейскими по показателям ВВП на душу населения, то у нас они раза в два меньше. Другое дело, что работа Пенсионного фонда не отлажена должным образом».

Г-н Кагарлицкий уверен, что, сосредоточившись на проблеме возраста выхода на пенсию, все просмотрели наступивший кризис пенсионной реформы 2002 года, в результате которой была введена накопительная система. «Это было очень выгодно банкам, которые получают дополнительный финансовый капитал, руководству Пенсионного фонда, но не населению», – полагает аналитик. В результате деньги в Пенсионный фонд в должном объеме не пошли и в его бюджете образовались дыры. Г-н Кагарлицкий считает, что главный недостаток проводимых в России пенсионных реформ в их непродуманности и радикальности, что лишний раз подтверждает речь Кудрина. В ней его смущает то, что предлагается повышать пенсионный возраст для всех пенсионеров, в то время как переход должен иметь добровольный характер: «Например, можно было бы предложить разный размер пенсий для людей, выходящих на нее с разных возрастов», – полагает Борис Кагарлицкий.

Примерно к тому же мнению склоняется и социолог, заведующая кафедрой социальных теорий и технологий Пензенского государственного университета Анна Очкина. «Один из главных недостатков Пенсионной реформы – принуждение населения к инвестициям. Это очень неактуально в состоянии экономической нестабильности, недоверия людей к финансовой системе страны». Повышение же пенсионного возраста – это локальная мера со своими плюсами и минусами, которая не охватывает всего масштаба проблемы, считает социолог. «Сейчас мы действительно имеем низкий возрастной порог выхода на пенсию. Так, многие женщины в 55 лет еще не готовы оставить свою работу, и многие продолжают ходить на службу», – напоминает Очкина.