Привязать к школе

Очевидно, что поправки в закон преследуют цель завлечь выпускников пединститутов на работу по специальности. Если сейчас они могут получать дополнительно к зарплате от 20%, то с принятием документа всем будут гарантированы 40% к окладу. При этом размер доплаты учителям-краснодипломникам не изменился, и по-прежнему будет составлять 50% оклада. Отметим, что на дополнительный доход учителя смогут рассчитывать в течение первых трех лет работы.

Впрочем, тотальной уравниловки для начинающих работу специалистов не будет. Размер должностного оклада для любого преподавателя рассчитывается индивидуально. Он зависит от личного уровня образования, квалификационного разряда, стажа работы, загруженности учителя и целого ряда других параметров. Так что в денежном выражении надбавка для каждого молодого учителя будет разная. Но в любом случае, если верить столичным чиновникам, московского учителя сейчас нельзя назвать бедняком. Как заявила на днях руководитель департамента образования Москвы Ольга Ларионова, в начале лета средняя зарплата московского учителя составляла 26 тыс. руб. в месяц. И это еще не все. «С 1 сентября зарплата московских учителей повысится на 12% и в среднем будет составлять 28,5 тыс. руб.», – сообщила г-жа Ларионова, добавив, что преподаватели в колледжах станут получать примерно столько же.

Эти цифры существенно выше, чем в других регионах страны. В относительно благополучных Екатеринбурге и Тюмени зарплата учителя составляет в среднем 15 тыс. руб. А в северном Мурманске городской комитет по образованию планирует к концу года выйти на средний уровень в 19,6 тыс. руб. в месяц. В целом же по России ситуация не столь радужная. По данным Росстата, средняя зарплата работника образования в июне этого года составляла всего 12,6 тыс. руб. – на 5,1 тыс. меньше средней зарплаты по стране.

Впрочем, даже довольно высокая зарплата не решает в Москве всех проблем. По данным Ольги Ларионовой, в школах города только 10% молодых преподавателей. 50% штата – это люди среднего возраста, а оставшиеся 40% – и вовсе пенсионеры. Очевидно, что решить проблему омоложения учительского состава пока не получается. По мнению специалистов, причина в том, что для настоящего учителя деньги – не главное. «Профессия учителя никогда не привлекала молодых специалистов – выпускников специализированных вузов только заработками. Для этой работы «моральная сторона» имеет гораздо большее значение, чем денежная. К сожалению, до сих пор в обществе считается, что учитель в школе – это не престижная профессия», – рассказал «НИ» председатель комиссии Мосгордумы по науке и образованию Евгений Бунимович. По его словам, молодые специалисты после окончания вузов пока еще «идут в школу», но одни только надбавки не служат для них стимулом.

Кроме того, далеко не все молодые специалисты надолго задерживаются в школьных классах. «По молодым педагогам – парням сильно «бьет» армейский призыв. За время службы их «педагогический кураж» исчезает, и в школу они больше не возвращаются. Девушки, как правило, стараются устроить свою семейную жизнь, рожают детей и уходят в декретный отпуск. Потом они вновь приходят в школу, но работают в основном на полставки», – пояснил депутат.

Тем не менее, как отметил специалист, в последнее время делаются позитивные шаги, чтобы снова привлечь молодежь к преподавательскому ремеслу. Смотрите кино эротика на сайте kinotop.tv «Для молодых учителей предусмотрена специальная очередь на жилье. Также по результатам работы им предоставляются льготные путевки на отдых. Но самое главное – у начинающих учителей сейчас есть возможность роста и развития, например, конкурс «Учитель года», – сообщил Евгений Бунимович.