Договор дешевле денег

Летом 2006 года обнинская «Региональная стекольная компания» получила серьезный заказ – установить новые окна в 16 школах и детских садах соседней Московской области. Своих сил у небольшой фирмы не хватало, и трудовые ресурсы привлекли со стороны через посредника. Он-то и предложил бригаде Андрея Машкова работу. Трудились аврально, с утра до ночи, объемы заказа были немалые. Но денег за работу бригада не видела. «Обычно было так, – рассказывает г-н Машков. – Сделали этаж – работу оплатили, потом приступаем к следующему этажу. Эта фирма давала нам заказы с 2003 года, и проблем никогда не возникало. А в этот раз нас все «завтраками кормили». Поняв, что нас водят за нос, мы бросили работу и стали добиваться оплаты труда».

Добиться было очень трудно, поскольку отношения с работодателем у бригады строились исключительно на честном слове. Люди стали жаловаться – писать в прокуратуру, в государственную инспекцию труда. Но ничего не помогало: нет договора – нет дела. Помогли местные правозащитники, прошедшие те же инстанции плюс мировой суд с тем же «успехом». Пришлось подавать апелляцию в городской суд. И там установили: «Истцы состоят с ООО «Региональная стекольная компания» в отношениях, регулируемых нормами договора о подряде». Поэтому за работу надо заплатить. Монтажники добились своего: по решению суда «РСК» теперь обязана выплатить им около 300 тыс. руб.

Директор «РСК» Юрий Трифонов с апелляционным решением не согласен и собирается его обжаловать в порядке надзора. «Я не вижу никакой своей вины. Я с истцами ни о чем не договаривался. Их нанимал на работу субподрядчик, которому по устной договоренности со мной был выдан аванс в 290 тыс. руб. и материалы. Они потом приходили ко мне и требовали денег. Но я здесь при чем? Я их не нанимал».

Субподрядчик же уверяет, что директор сам обещал заплатить бригаде, а 290 тыс. ушли на транспорт и расходные материалы. Никаких документов, подтверждающих эти траты, суду он, впрочем, не предоставил. Но все договоренности в этом деле, заметим, были исключительно устными. Директор на словах договорился с подрядчиком, тот – таким же образом с рабочими. Бизнес в России на честном слове пока не держится, но то, что работяги в этой истории не стали «крайними», уже неплохо.