Социологи выяснили три главных качества топ-менеджера

В ходе последнего опроса, который провел Исследовательский центр SuperJob среди директоров предприятий, респондентов попросили определить три основные качества, которыми должен обладать настоящий топ-менеджер. Главное, как выяснилось, – это профессионализм, компетентность и интеллект, набравшие 22, 18 и 16% ответов соответственно. Опрошенные убеждены, что топ-менеджер, прежде всего, должен уметь «четко и ясно обозначить задачи и организовать работу по их решению», «применять свои знания на практике», а также обладать аналитическим складом ума и широким кругозором. Опрошенные также говорили об ответственности и решительности (15%), умении убеждать и наличии лидерских качеств (12%), устойчивости к нервным нагрузкам (11%), коммуникабельности, харизматичности и порядочности (10%). А вот организованность, дипломатичность и умение работать в команде набрали лишь по 5% голосов респондентов.