Posted 20 июня 2007,, 20:00

Published 20 июня 2007,, 20:00

Modified 8 марта, 08:26

Updated 8 марта, 08:26

Работодатель ценит общительность выше, чем добросовестность

20 июня 2007, 20:00
Работодатель ценит общительность выше, чем добросовестность

Разница в зарплате между работниками с одинаковым образованием и опытом, но с разным характером может достигать нескольких десятков процентов. К такому выводу пришли ученые из финского университета Ювяскюля. В ходе исследования общительность человека оценивалась по пятибалльной шкале. Выяснилось, что тот, кто получил на один балл выше своего коллеги, и зарабатывал в среднем на 15% больше. Разговорчивым, активным работникам отдают предпочтение и компании, занимающиеся подбором персонала. Если человек очень замкнутый, робкий, осторожный в общении с людьми, то с этим часто связаны недоверчивость, излишне критическое отношение, полагают рекрутеры. А вот, например, добросовестность работника на его зарплате не отражается.

"