Posted 1 июня 2011,, 10:58

Published 1 июня 2011,, 10:58

Modified 8 марта, 06:16

Updated 8 марта, 06:16

На 281 рубль вырос минимальный размер оплаты труда

1 июня 2011, 10:58
На 281 рубль вырос минимальный размер оплаты труда
Сюжет
Деньги

Минимальный размер оплаты труда в России повышается с 1 июня на 6,5 %. Об этом пишет Правда.Ру со ссылкой на BaltInfo.

Как напомнили в Минздравсоцразвития РФ, до сегодняшнего дня действующий МРОТ составлял 4330 руб. В последний раз его повышали 1 января 2009 года, а до этого, начиная с 2007 года, работнику должны были платить не менее 2,3 тыс руб в месяц, отмечает ИТАР-ТАСС. Это было связано с учетом кризисных явлений в экономике 2009-2010 годов. В этот период решения о повышении минимального размера оплаты труда не принимались. Теперь МРОТ составляет 4611 руб в месяц. В министерстве отмечают, что нынешнее повышение является одним из этапов работы по приближению величины МРОТ к прожиточному минимуму трудоспособного населения.

РБК добавляет, что уже осенью предполагается рассмотреть вопрос о дополнительном повышении МРОТ в 2011 году.

В ТК РФ установлено, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума, напоминает «Российская газета».

Отметим, что по итогам IV квартала 2010 года величина прожиточного минимума в целом по России составила 5902 руб в месяц.

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в конце 2010 года составляла 6367 руб, для детей – 5709 руб, для пенсионеров – 4683 руб.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд.

МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путем подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).

Хотя МРОТ применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установления такого минимума.

Конвенцию Международной организации труда/ООН № 131 «О минимальной заработной плате, 1970» исполняют не все страны (Minimum Wage Fixing Convention, 1970).

"